中华人民共和国劳动合同法

上篇　法律法规

中华人民共和国劳动法

（2009年8月27 日修正）

中华人民共和国劳动合同法

（2007年6月29日）

中华人民共和国就业促进法

（2007年8月30日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

（2007年12月29日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例

（2008年9月18日）

国务院关于职工工作时间的规定

（1995年3月25日修订）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

（1995年8月4日）

关于工资总额组成的规定

（1990年1月1日）

下篇　实用问题

第一章　劳动合同的订立

一、劳动合同适用范围

1．找好工作，是否一定要签订劳动合同

2．劳动者可以和两家用人单位签订劳动合同吗

3．朋人单位规章制度也可以作为解决劳动争议的依据吗

4．用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商

二、劳动合同订立与劳动关系

5．劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同

6．职工名册有什么作用

7．大学应居毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算

三、劳动合同订立条件

8．签订劳动合同之前，用人单位要告知劳动者什么

9．劳动者必须告知用人单位自己的家庭情况吗

10．用人单位招用劳动者，可以要求其提供担保吗

11．劳动合同可以口头约定吗

12．不签订书面劳动合同有哪些法律后果

四、劳动合同内容

13．劳动合同里需要写些什么

14．劳动合同中一些重要条款约定不明确的时候怎么办

15．用人单位没有经营资格，但是劳动者已经实际工作了6个月，怎么办

16．什么是劳动合同的期限

17．固定期限劳动合同的期限怎么确定

18．无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”吗

19．什么情况下劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同

……

第三章　劳动合同的履行与解除

第四章　劳动合同的特殊事项

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