书籍简介:

本教材共八个项目，分别是：薪酬管理职业基础，薪酬制度类型确定，工资结构的设计，员工福利、津贴管理与操作，薪酬管理技术，薪酬模式的选择，薪酬预算及企业人工成本核算分析，薪酬管理综合操作。在体例设计上，依据“学中做，做中学”的教学方法，各项目首先设置“学习目标”栏目，以明确本项目应达到的能力目标、知识目标；然后以“学习情境”引出学习任务的内容，让学生展开思考，以增强学生对学习任务内容的学习兴趣。依次设置“任务分析”、“知识支撑”栏目，以明确任务方向，并阐述相关知识。各项目最后分别设置“知识技能应用”。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	薪酬管理实务站内查询相似图书
	9787561183014 如需购买下载《薪酬管理实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	大连理工大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	29.8	语种	简体中文
尺寸	19 × 26	装帧	平装
页数	224	印数	3000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

薪酬管理实务是大连理工大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－工资管理－高等职业教育－教材的书籍。