劳动合同HR运用指引

第一篇 签订劳动合同操作指引

第一章 劳动合同主体操作指引

一、用人单位

二、劳动者

第二章 劳动合同的订立操作指引

一、劳动合同的订立

二、劳动合同的必备条款

第三章 劳动合同期限操作指引

一、固定期限劳动合同

二、无固定期限劳动合同

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

四、试用期

第四章 工作内容和工作地点操作指引

一、工作内容

二、工作地点

三、调整工作岗位

四、劳动合同的全面履行

第五章 工作时间和休息休假操作指引

一、工时制度

二、加班相关法律问题

三、相关假期

四、带薪年休假的操作与适用

第六章 劳动报酬操作指引

一、按劳分配与同工同酬

二、劳动报酬

三、工资形式

四、调岗调薪

五、工资支付相关规定

六、加班工资的支付

七、加班补休的操作与适用

第七章 社会保险和福利待遇操作指引

一、社会保险

二、医疗期相关规定

三、工伤保险待遇

第八章 劳动合同的解除操作指引

一、劳动合同解除相关法律问题

二、劳动者解除劳动合同

三、用人单位解除劳动合同

四、非过失性解除劳动合同相关法律问题

五、解除或终止劳动合同的经济补偿

六、用人单位解除劳动合同的限制

第九章 劳动合同的终止操作指引

一、劳动合同终止相关法律问题

二、劳动合同终止与经济补偿的适用

三、劳动合同期满不得终止的特别规定

第十章 服务期与竞业限制操作指引

一、服务期

二、竞业限制

第十一章 规章制度操作指引

第十二章 劳动争议的处理与劳动合同效力操作指引

一、劳动争议处理程序

二、劳动合同的效力

第二篇 HR相关文书范本

一、有限公司劳动合同书（固定期限适用）

二、有限公司劳动合同书（无固定期限适用）

三、有限公司劳动合同书（以完成一定工作任务为期限适用）

四、有限公司非全日制用工劳动合同书（示范文本）

五、有限公司培训、服务期协议（示范文本）

六、有限公司保密及竞业限制协议（示范文本）

七、劳动合同变更协议书（示范文本）

八、有限公司续签劳动合同意向征询表

九、解除劳动合同通知书

十、终止劳动合同通知书

十一、有限公司解除（终止）劳动合同证明书

十二、有限公司解除（终止）劳动合同证明书签收证明

十三、解除劳动合同通知书（劳动者被迫解除适用）

十四、 有限公司员工手册（示范文本）

第三篇 劳动合同法实务操作逐条解析

第一章 总则

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第五章 特别规定

第六章 监督检查

第七章 法律责任

第八章 附则

《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》是以严谨的劳动合同范本为脉络，深度透析每个合同条款背后的疑难法律问题及操作风险，为HR经理提供最实用的劳动合同条款拟定策略和技巧，并从防范用工风险的角度对HR最关注的法律问题进行全方位解析和风险提示。由于作者长期为企业提供劳动法律服务，具备丰富的实践经验，深刻理解企业面临的问题，因此作者将用人单位最关注的劳动合同法问题精心归纳，从内容解析、典型案例、风险提示几个方面全方位、多角度进行剖析，从而为企业提供最具操作性和实用性的劳动合同条款拟定策略和技巧；同时提供《劳动合同法》实务操作逐条解析和根据自己多年实践经验总结的简明、实用的劳动合同文书范本，以帮助用人单位和劳动者深入理解《劳动合同法》，切实解决企业签订劳动合同、应对《劳动合同法》过程中可能出现的各种难题，从而变被动为主动。