基于预期的绩效管理

书籍简介:

本书分为三个部分。第一部分分析了传统绩效评价方法的主要缺陷，并提供了EBM与市场调整后的股东总回报具有高度相关性的实证数据。在第二部分，作者阐述了EBM在评估和管理现有业务的绩效、作出明智的资本支出决策等方面的具体运用。第三部分，作者从投资者及公共政策两个角度介绍了EBM系统。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于预期的绩效管理是东北财经大学出版社于2007.07出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理 的书籍。