饭店新生代员工的感知价值及对离职意愿的影响研究

书籍简介:

新生代员工已经成为我国饭店业员工队伍的主力。新生代员工离职率高是当前我国饭店业普遍存在的问题，这给饭店带来各种直接与间接损失，同时也严重影响了我国饭店业的竞争力和可持续发展。本书从实证主义思想出发，运用访谈、问卷调查、内容分析、独立样本T检验、单因素方差分析、探索性因子分析、验证性因子分析、回归分析、结构方程模型路径分析等研究方法开展相关研究。

书籍规格:

书籍信息归属:

饭店新生代员工的感知价值及对离职意愿的影响研究是重庆大学出版社于2015.12出版的中图分类号为 F719.2 的主题关于 饭店－企业管理－人力资源管理 的书籍。