书籍简介:

本书立足中国上市公司现实背景，基于公司风险研究高管薪酬的治理效应。试图回答以下问题：第一，高管薪酬水平与结构的变化对公司风险将产生何种影响？若此影响存在，其作用机理是如何表现的？第二，高管薪酬对公司风险产生影响的过程中会受到哪些因素的作用，效果如何？第三，风险在薪酬与业绩之间的关系中将如何产生作用？第四，对于公司业绩而言，公司风险与高管薪酬之间如何协调才能提高公司业绩？第五，CEO薪酬是否同样存在显著的风险效应？进一步地，CEO个人特征，如学历、年龄、性别，甚至过度自信心理特征将如何影响公司风险？本书将为上述问题的解答寻找经验证据，试图揭开高管薪酬风险效应的“黑匣子”，并进行深入研究。

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	9787514192513 如需购买下载《高管薪酬风险效应研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 18	装帧	平装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

高管薪酬风险效应研究是经济科学出版社于2018.4出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于公司－管理人员－工资管理－研究的书籍。