新就业高校毕业生主动离职行为研究

书籍简介:

近年来，新就业高校毕业生“闪辞”现象是学术界和教育界关注的热点问题。本书通过定性分析、探索性分析和验证性分析等三个阶段的实证研究，提出并检验了新就业高校毕业生主动离职动机模型，并验证了新就业高校毕业生工作满意感、组织认同、就业质量以及组织社会化等对其主动离职行为的影响；最后，从个人心理调适、组织干预调节和社会关爱帮助等三个方面提出了相关对策建议。

书籍规格:

书籍信息归属:

新就业高校毕业生主动离职行为研究是中国社会科学出版社于2020.1出版的中图分类号为 G647.38 的主题关于 大学生－职业选择－研究 的书籍。