护士分级培训方案
护士分级培训方案
出版社：人民军医出版社
年代：2013
定价：99.0
书籍简介:
本书针对新入职护士、护师、主管护师、主任护师等不同岗位要求，对护理各级人员的基本职业素质培养和专业能力培训等给予了系统介绍。内容涵盖护士分级培训的目的、目标、方法和评价，新入职护士基本素质培养、规章制度及职业道德教育，护士、护师应掌握的整体护理知识、护理风险管理及护理风险预案，主管护师重点掌握的专科疾病护理技术、护理科研设计和论文撰写，副主任护师和主任护师应学习的护理管理理论、护理管理方法、护理质量控制及领导艺术和管理沟通等内容。供各级医院护理人员参考使用。
书籍目录:
第1章 总论第一节 概述第二节 护士分级培训的目的第三节 护士分级培训的目标一、护士岗前培训的目标二、护士培训的目标三、护师培训的目标四、主管护师培训的目标五、副主任护师及主任护师培训的目标第四节 护士分级培训的计划一、培训对象二、培训时间及内容第五节 护士分级培训的方法第六节 护士分级培训的评价一、理论知识评价方法二、技术操作评价方法三、培训工作评价第2章 护士岗前培训第3章 护士培训第4章 护师培训第5章 主管护师培训第6章 副主任护师和主任护师培训参考文献
内容摘要:
赵旭杰、赵淑红、李忠兴、林桂荣主编的《护士分级培训方案》可为各级护理管理部门提供一本系统的护士在职培训的参考书。该书共分6章，其中第1章总论主要介绍了护士分级培训(岗前培训、护士培训、护师培训、主管护师培训、副主任护师和主任护师培训)的目的、目标、计划、方法及考试、考核方式，第2章介绍了护士岗前培训，第3章介绍了护士培训，第4章介绍了护师培训，第5章介绍了主管护师培训，第6章介绍了副主任护师及主任护师培训的主要内容。
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