《管理科学季刊》最佳论文集

第一篇　工作群体人口背景、社会融合程度和员工流动性第二篇　结构性创新：现有产品技术的重组与现有公司的失败第三篇　个人与组织契合度：公众会计师事务所里的酎选与融入第四篇　存在差异：关系型人口学与组织依附第五篇　束紧的铁笼子：自我管理团队中的协和控制第六篇　组织形象与成员认同第七篇　加速适应过程：全球电脑产业的产品革新第八篇　组织间合作与创新：生物技术中的知识积累网络体系第九篇　公司间网络的社会结构与竞争：嵌入式关系的悖论第十篇　全面质量管理的修辞与现实Administrative Science Quarterly (ASQ)年度最佳论文（1994-2003）英文索引

《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，本书是该刊1994年至2003年选出的年度最佳论文合集的中译本，代表丁20世纪末组织管理领域最高质量的研究成果。 本书由国际著名管理学家徐淑英、著名经济学家张维迎担任主编，由北大光华管理学院的师生精心译校。 本书向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际管理学界的对话与交流。