劳动关系与经济增长的相关性研究

前言第一章 导论第一节 研究的背景和意义第二节 研究方法和研究范围的界定

第二章 文献综述第一节 经济增长影响劳动关系的相关理论第二节 劳动关系影响经济增长的相关理论第三节 构建中国和谐劳动关系的相关理论

第三章 劳动关系与经济增长的辩证关系第一节 马克思揭示的生产力与生产关系对立统一规律第二节 经济增长与劳动关系对立统一规律是生产力与生产关系对立统一规律的具体化

第四章 经济增长阶段与劳动关系形态第一节 经济增长阶段与劳动关系形态的划分依据第二节 工业革命时期的经济增长对劳动关系的影响第三节 第二次技术革命与大危机时期的经济增长对劳动关系的影响第四节 第三次技术革命时期的经济增长对劳动关系的影响第五节 经济全球化时期的经济增长对劳动关系的影响第六节 劳动关系形态演变的机制——经济增长方式的转变

第五章 劳动关系影响经济增长的路径第一节 劳动关系对人力资本积累的影响第二节 劳动关系对员工行为的影响第三节 劳动关系对劳动力市场和产业结构的影响第四节 劳动争议和劳资冲突的处理机制对经济运行的影响第五节 劳动关系影响经济增长的作用机制

第六章 发达工业国劳动关系与经济增长作用机制比较第一节 美国、德国和日本的劳动关系模式第二节 美国、德国和日本的劳动关系模式比较研究第三节 美国、德国和日本劳动关系模式对其经济增长影响的比较研究第四节 发达工业国劳动关系模式对中国的启示

第七章 对中国劳动关系与经济增长状况的考察第一节 中国经济增长阶段与劳动关系形态第二节 “强资弱劳”的劳动关系制约经济增长及增长方式转变

第八章 以和谐劳动关系促进经济健康增长第一节 构建中国和谐劳动关系的目标模式第二节 构建中国和谐劳动关系的途径第九章 结束语第一节 本书研究的结论和创新点第二节 需要进一步探讨的问题参考文献附录调查问卷：《企业职工对待工资薪酬问题的调查问卷》 后记

《马克思主义理论教学与研究文库：劳动关系与经济增长的相关性研究》通过理论探索和实证研究，基本完成了经济增长与劳动关系两个理论体系的对接，并将二者的关系与相互作用置于生产力与生产关系辩证关系的大规律之下，揭示了经济增长与劳动关系的相关性，实际上就是生产力与生产关系辩证关系的具体化。