做上司“左右手”的8项修炼
做上司“左右手”的8项修炼封面图

做上司“左右手”的8项修炼

刘瑞军, 编著

出版社:电子工业出版社

年代:2012

定价:29.8

书籍简介:

本书教你如何从一个普通员工变成上司身边的“红人”,变成上司的“心腹”,成为上司的左膀右臂,在职场中发挥作用,体现自我价值!如果现在的你很普通,那么,你必须力争上游,做一个好员工,因为这是开端,是成为上司心腹的最好的起跑点。而我们在本书要强调的是,上司的助手可以有很多,但得力的不多,即使得力的有一些,但“最给力”的绝对是个别。所以,你最大的机会就是做那个“个别的人”。

书籍目录:

前  言 Preface

第一项 First

懂做“听筒”:上司的话,多听必受益

002 ● 不论对错,倾听彰显个人修养

006 ● 听懂上司的言外之意

010 ● 指责与批评要听在心里

014 ● 听出门道,掌握上司的语言习惯

018 ● 上司的吩咐,听后多分析

022 ● 懂倾听,充分发挥个人语言水平

026 ● 倾听不是为了窥探上司隐私

030 ● 上司说错了,那是你听错了

第二项 Second

懂做“哑巴”:管好嘴巴,话多惹事端

036 ● “大喇叭”嘴,最不让人信任

040 ● 上司冲你发火,不要火上浇油

044 ● 说话,别把自己不当外人

048 ● 不信谣、不传谣,否则自毁前程

051 ● 上司的诺言,不可追问

054 ● 不做办公室里的“爱打听”

057 ● 切勿在背后“嚼舌根”

061 ● 越级报告将引发“惨案”

第三项 Third

懂做“奴仆”:任劳任怨,体现忠诚心

066 ● 少琢磨人,多琢磨事

070 ● 像军人一样服从命令

074 ● 工作不分贵贱,做好本职才是真

077 ● 无偿加班也要尽心尽力做

081 ● 认清做“分外事”的几大好处

085 ● 奴役也快乐,感染身边的每一个人

089 ● 不合理要求,需巧妙拒绝

第四项  Fourth

懂做“蛔虫”:细节记忆,培养默契感

094 ● 练就读心术,想上司之所想

098 ● 付诸行动,做上司之所想

101 ● 习惯“毒性”大,让上司习惯有你

105 ● 意会上司的眼神和小动作

109 ● 观察工作方式,洞察上司心理

112 ● 换位思考,从容应对不同类型的上司

115 ● 上司的错误想法,侧面引入正轨

118 ● 多走动,为上司搜集有用信息

121 ● 根据字体和打电话的方式,研究对方心理

第五项 Fifth

懂做“挡板”:抵挡“外侵”,排忧又解难

126 ● 雨天做伞,晴天做扇

130 ● 学会“解围”的功夫

133 ● 保持个人清醒,还是保持上司清醒

137 ● 做心腹必知的活跃气氛的绝招

141 ● 必要时候,“牺牲”自己以解除上司尴尬

144 ● 酒桌上会说话好办事

148 ● 需要为上司挡酒吗

第六项 Sixth

懂做“粉丝”:情感投资,建立巧情谊

154 ● 让上司对你产生“特别情感”

158 ● 不要让异性上司误解你的情感

162 ● 忌做无主见的“大象”

166 ● 体贴上司,默默关心

170 ● 不要忘了上下级关系

173 ● 任何时候,不要把这种情谊当做筹码去索求

第七项 Seventh

懂做“斗士”:锋芒适露,突显硬本事

178 ● 职场需要“软功夫”,更需“硬本事”

182 ● 巴结上司,更要周旋于同事

186 ● 锋芒适露,才华得显又不招嫉妒

190 ● 该争就争,但要做君子不做小人

194 ● 工作拼命,不输他人

197 ● 让自己成为同事圈子里的“红人”

第八项  Eighth

懂做“自己”:坚守原则,虚荣失本真

202 ● 能屈能伸,有原则地整合自己

205 ● 无须卑躬屈膝,弯腰做人

208 ● 不做“变色龙”,更不做“顽石”

211 ● 不要丧失“学习心”

214 ● 技不如人不要紧,真诚勤恳也会发光

内容摘要:

【读者对象】:职场人士【内容提要】 本书教你如何从一个普通员工变成上司身边的“红人”,变成上司的“心腹”,成为上司的左膀右臂,在职场中发挥作用,体现自我价值!如果现在的你很普通,那么,你必须力争上游,做一个好员工,因为这是开端,是成为上司心腹的最好的起跑点。而我们在本书要强调的是,上司的助手可以有很多,但得力的不多,即使得力的有一些,但“最给力”的绝对是个别。所以,你最大的机会就是做那个“个别的人”。【前言/序】 套用作者扎西拉姆多多的一首诗:工作,你做或者不做它都在那里你不做,别人会“代替”你做你做得好,还是不好它都在那里上司会看在眼中你用心做,还是不用心做它都在那里上司会记在心间最后,你走,还是不走它还是会在那里没有人能够阻挡生活,就需要工作工作,就需要做好做一个上司优秀的“左右手”让我们的职业生涯没有阻碍如果这个世界上人们不用工作,该是一件多么幸福的事,那么我们每天就可以无忧无虑地游山玩水、K歌泡吧,不用担心这个月的工作任务有没有完成、奖金会发多少、在上司心中的位置如何等。显然,这是不可能的,没有人工作就没有人服务你K歌泡吧,没有人做你的导游。所以,要生活就需要工作,这是我们大多数人都认可的,当然对于某些富二代来说本书暂时不纳入这个范畴去讨论。工作,就要做好,这样我们就可以获得更高的职位、更多的报酬。而如何做好工作,并不是我们随便说说或者按照某些教科书上说的去做就可以了。职场中大约90%的人都会有自己的上司,剩下的当然都是一些老板、自由工作者或者其他的人。上司是为我们分配工作、指导工作的人,我们的工作做好了,就等于是上司的工作做好了,所以两者之间其实是一种相辅相成的关系。之所以要成为上司的“左膀右臂”,主要有两方面的原因。第一,在一些企业中,总裁、总经理等一些要职都会配备助理或者秘书之类的岗位,这一个职位在企业中很重要,主要作用是承上启下、协助上司完成管理工作。这时我们面对的上有上司、下有同事,因为每个上司都有不同的性格、特点及做事风格,同事也是各有特色,所以如何做才能够更加有效地协助上司做好工作、更适合上司的口味,如何才能够做好这两者之间的衔接工作,这是我们需要掌握的一门技术。常在上司的身边,必然会有很多不确定的事情发生,这些不确定的事情发生之后,在上司不好出面处理的情况下,那么发挥我们作用的时刻就到了,如何做,这也是一门技术。第二,在一个团队中,上司只有一个人,而下属可以有多个人。通常情况下,一个企业如果上司升职或者由于其他原因离开了原来的位置,那么企业必定要再次配备相关的人员,一般会采用两种方法:首先是外部招聘。这种方法具有一定的风险,而且见效很慢,因为新招聘的人对团队的工作不了解,需要一个熟悉的过程。其次是内部升迁。一般是从这个团队中挑选能够胜任此岗位的员工,这种方法见效快,而且节省成本,企业一般采用较多。因此,在一个团队中,能够成为上司最为得力的“左膀右臂”是大多数员工所追求的。如果你现在很普通,那么,你必须力争上游,做一个“好”员工。这是开端,是成为上司心腹最好的起跑点。即使你已经成为一名好员工,也应该晓得,你身边的好员工还有很多,他们都在与你共同关注着你所注视的那个位置。因此,大多数的现状就是:有一群人成为了上司的助手。而在此我们要强调的是,上司的助手可以有很多,但得力的一定不会太多。即使得力的有一些,但“最给力”的绝对是个别。你最需要做的就是那“个别”的人。本书不会指导每一个员工成为上司最喜欢的人,但是绝对能够让每一个用心的人走进上司的“心”。参与本书写作的除了封面署名的作者外,还有吴利霞、史峰、秦卫红、王兵、吴林、刘瑞琴、邢建辉、李贝等,在此表示感谢。

书籍规格:

书籍详细信息
书名做上司“左右手”的8项修炼站内查询相似图书
丛书名职场生存指南系列
9787121158636
如需购买下载《做上司“左右手”的8项修炼》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位电子工业出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸26 × 18装帧平装
页数 228 印数

书籍信息归属:

做上司“左右手”的8项修炼是电子工业出版社于2012.4出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理-通俗读物 的书籍。