书籍简介:

本书主要内容涉及企业领导班子建设与决策，职工队伍建设与培训、企业发展战略与决策、企业技术进步与技术改造，企业管理与工作效率，干部的培养与使用，客户服务与客户管理等企业管理各个方面的经验与体会。

作者介绍:

常德传，出生在一个普通的工人家庭，1968年从大连海运学院（现大连海事大学）毕业后，到青岛港从事一线装卸工作，至今在青岛港工作已达40年先后做过装卸工，担任过机电科技术员、副科长、科长，作业区党委副书记、作业区主任。1981年，36岁时担任青岛港务局副局长；1984年

书籍目录:

第一章责任干国企就是要给国家“打工” 干国企，就得吃苦受累我就是“工头” 带领员工奔向新小康第二章发展一切从实际出发历史从来不加注解，发展创造一切挑战“1>2” 优势是“抢”出来的第三章管理苦练内功，强基固本管好人，干好活抓安全没有“下不为例” 管理要上去，重心必须下去

第一章责任干国企就是要给国家“打工” 干国企，就得吃苦受累我就是“工头” 带领员工奔向新小康第二章发展一切从实际出发历史从来不加注解，发展创造一切挑战“1>2” 优势是“抢”出来的第三章管理苦练内功，强基固本管好人，干好活抓安全没有“下不为例” 管理要上去，重心必须下去既要严管，更得厚爱第四章改革改革要抢抓机遇不把一名员工推向社会改革要让老百姓成为最大受益者改革就是要建立起一套“长效机制”第五章继承与创新解放思想是前提扬长克短是关键要一看就懂，一用就灵鼠标革了铁锨的命第六章人力资源开发成也在人，败也在人谁能干就让谁干，谁干出成绩就肯定谁坚持“五学”，岗位成才最大限度地凝聚人才、成就人才第七章抓班子风气不正，一事无成失信于民是最大的危机成绩不说跑不了，问题不找不得了定好位，负好责第八章带队伍抓思想是前提、是保证提高素质，至关重要团队精神是带出来的关键是方法要对头第九章品牌诚信是最过硬的品牌效率也是品牌市场检验品牌练绝活，创品牌第十章企业文化文化力是企业最强的竞争力企业文化就像企业的性格就要让文化像空气一样无所不在营造干事创业的良好氛围第十一章凝聚力用真理的力量启迪人心用人格的力量激励人心用情感的力量温暖人心用民主的力量凝聚人心第十二章创业精神世界上没有救世主，没有神仙皇帝信念坚定，才能永不放弃超越自我，才能创造奇迹挑战极限，永无止境

内容摘要:

本书共分十二章，结合青岛港发展的生动案例，介绍了中国企业落实科学发展观的中国式管理模式。来自中央政策研究室、国务院发展研究中心、中国人民大学等知名专家学者在发言中认为，常德传的中国式国企管理模式，凝练成青岛港“做共和国长子、祖国母亲孝子”的国企定位，“精忠报国、服务社会、造福职工”的国企使命，“对国家的贡献要越来越大，港口发展的后劲和竞争实力要越来越强，职工生活水平要越来越高，精神文明建设要越搞越好”的国企管理内核，是国有企业在改革开放30年伟大进程中的实践成果。

编辑推荐:

今年1月1日，国务院总理温家宝看了《常德传论国企》一书后，对常德传说：“这是你40年国企管理经验的结晶，很好，不容易，我是第一读者。”只要我们认真阅读这本书，或许能从中领悟到国企改革、国企发展带有规律性、经验性的东西，这也可能就是国有企业改革发展的“黄金支点”！（转自《水运报》）

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787500475248 如需购买下载《常德传论国企》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国社会科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	19	装帧	平装
页数		印数	7000

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书籍信息归属:

常德传论国企是中国社会科学出版社于2008.12出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－企业管理－研究－中国的书籍。