书籍简介:

本书作者毕业于中国人民大学法学院，获硕士学位。任职于北京联合大学继续教育学院。主要从事劳动关系与劳动法教学与研究工作。本书主要内容包括：劳动关系的认定，劳动关系与劳务关系的区别；外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定、外国人在中国就业的特殊要求，残疾人的就业优惠、针对就业歧视的自我保护、实习期与试用期的区别、劳动合同的订立与无效、劳动合同的履行与变更、员工离职与企业裁员中劳动者的自我保护、经济补偿金与赔偿金计算、加班加点工资的计算、工资的法律保障、工伤的认定与待遇、特殊用工形式（劳务派遣、人力资源外包、非全日制工作制、退休再就业和在校学生的劳务聘用）的自我保护、规章制度的有效要件、特殊工时制的适用条件(不定时工时制、综合计算工时工作制)劳动权益保护的程序问题（劳动争议的仲裁与诉讼、劳动监察）等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	劳动关系与劳动法实用案例教程站内查询相似图书
	9787502792558 如需购买下载《劳动关系与劳动法实用案例教程》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	海洋出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	160	印数	200

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

劳动关系与劳动法实用案例教程是海洋出版社于2015.10出版的中图分类号为 D922.5 ,F246 的主题关于劳动法－中国－高等学校－教材 ,劳动关系－中国－高等学校－教材的书籍。