书籍简介:

本书为美国薪酬协会关于现代组织中，工资、福利和整体薪酬的综合性指引手册，书中对于有关整体报酬的定义、操作和评价作了全面详细的介绍，是人力资源专业人员的工具书。

内容摘要:

本书主要内容包括：整体薪酬：员工在雇用关系中认为所有重要的东西；整体薪酬方法为何有效；整体薪酬战略开发；整体薪酬计划设计等。

书籍详细信息
书名	整体薪酬手册站内查询相似图书
	9787516402351 如需购买下载《整体薪酬手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	企业管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	100.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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整体薪酬手册是企业管理出版社于2012.12出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于企业管理－工资管理－手册的书籍。