看懂眼色听懂话
看懂眼色听懂话封面图

看懂眼色听懂话

桂旭江, 著

出版社:北京大学出版社

年代:2012

定价:25.0

书籍简介:

升值的机会永远只留给对企业有价值的人,老板重用的人其实只是平时比别人多想了一点、多做了一点。这本书所讲的正是这些他们多想了、多做了的事情,职场新人快速融入角色,成为符合企业价值需求的优秀员工。作者先后供职事业单位、国有企业、民营企业,对不同体制下的“单位”有深刻体会,20年丰富的职场阅历是这本书的写作基础。

作者介绍:

桂旭江   品牌策划与企业文化建设专家。历任广电局新闻干事、大型国企宣传部长、国内著名品牌机构策划总监等职。作者十余年专注于品牌营销策划、企业文化建设,以深度切入企业、提供实效解决方案见长,辅佐多家企业构架品牌、梳理文化、整合营销。

书籍目录:

第一章 看懂职场:工作原来如此

看懂生活:真实的生活是琐碎的

看懂老板:爱不彻底,恨不起来

看懂办公室政治:不可无知,也不必深忧

看懂职业生涯:正向积累才是人生战略

看懂跳槽:为什么十年跳槽一场空

看懂成功:可以为名利奋斗一生,不能为名利牺牲一切

看懂公司:公司是不是我的家

看懂忠诚:忠诚是忠诚者的通行证

第二章 看懂成长:责任是一切的起点

标志一:管得住自己,对得起父母

标志二:实在不实在,埋头做出来

标志三:学会唱反调,懂得看场合

标志四:会上能发言,会下不善辩

标志五:不以孤独为荣,不以个性为傲

第一章 看懂职场:工作原来如此

看懂生活:真实的生活是琐碎的

看懂老板:爱不彻底,恨不起来

看懂办公室政治:不可无知,也不必深忧

看懂职业生涯:正向积累才是人生战略

看懂跳槽:为什么十年跳槽一场空

看懂成功:可以为名利奋斗一生,不能为名利牺牲一切

看懂公司:公司是不是我的家

看懂忠诚:忠诚是忠诚者的通行证

第二章 看懂成长:责任是一切的起点

标志一:管得住自己,对得起父母

标志二:实在不实在,埋头做出来

标志三:学会唱反调,懂得看场合

标志四:会上能发言,会下不善辩

标志五:不以孤独为荣,不以个性为傲

标志六:人前说人长,人后不言短

标志七:时间合理规划,要事应该先行

标志八:能当领头羊,是个好班长

第三章 看懂升职:凭什么提拔你

真相一:你是在解决问题,还是在制造问题

真相二:让领导做问答题还是做选择题

真相三:面对批评,敏感一点还是钝感一点

真相四:为什么别人说你指手画脚

真相五:如何应对不可能完成的任务

真相六:你是“会来事儿”的人吗

真相七:你知道给老板留下好印象的秘诀吗

真相八:领导的话,你听懂了吗

真相九:为什么别人在背后管你叫“棒槌”

真相十:口才是怎样炼成的

第四章 看懂细节:带着“心眼儿”去工作

细节一:称呼的学问

细节二:跟领导出差之七项注意

细节三:邋遢惹人厌

细节四:诚信从守时开始

细节五:送礼的学问

细节六:酒,喝还是不喝

细节七:钱财无小事,贪图吃大亏

细节八:不要太客气

细节九:当心文字沟通的陷阱

细节十:不可不知的职场八大注意

写在后面的话

内容摘要:

人在职场,你是不是总在忐忑中度过?工作办事摸不着门,总四处碰壁;费尽心血完成任务,却还是挨批;上级总不满意,还一头雾水……

  《看懂眼色听懂话》适应人群:
  心中有若干“不懂”、“不敢”,见到领导就胸闷发慌,开会发言就脸红心跳,急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。
  心中有不少抱怨、失落,工作总让领导不满意,升职看似遥遥无期,压力不小,职位不高,希望尽快告别“徘徊期”的人们。
  桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”,见过各种靠谱、不靠谱青年,深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿,以他多年经验,帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题,将职场之道娓娓道来,让你早开窍、快成熟,少碰钉子,多长“心眼儿”。
 

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  工作中,很多人经常一头雾水、四处碰壁,工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱,忐忑不安。这都是因为没搞清职场
“游戏规则”的缘故。在《看懂眼色听懂话》中,桂旭江通过分析自己的亲历案例,让你看懂职场,掌握规则,明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在,才能顺利工作,发挥所长。

  桂旭江文笔优美,感情真挚,在《看懂眼色听懂话》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来,实实在在,温暖有趣。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787301205297
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出版地北京出版单位北京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数 200 印数 10000

书籍信息归属:

看懂眼色听懂话是北京大学出版社于2012.4出版的中图分类号为 C913.2-49 的主题关于 职业选择-通俗读物 的书籍。