出版社:北京大学出版社
年代:2012
定价:25.0
升值的机会永远只留给对企业有价值的人,老板重用的人其实只是平时比别人多想了一点、多做了一点。这本书所讲的正是这些他们多想了、多做了的事情,职场新人快速融入角色,成为符合企业价值需求的优秀员工。作者先后供职事业单位、国有企业、民营企业,对不同体制下的“单位”有深刻体会,20年丰富的职场阅历是这本书的写作基础。
第一章 看懂职场:工作原来如此
看懂生活:真实的生活是琐碎的
看懂老板:爱不彻底,恨不起来
看懂办公室政治:不可无知,也不必深忧
看懂职业生涯:正向积累才是人生战略
看懂跳槽:为什么十年跳槽一场空
看懂成功:可以为名利奋斗一生,不能为名利牺牲一切
看懂公司:公司是不是我的家
看懂忠诚:忠诚是忠诚者的通行证
第二章 看懂成长:责任是一切的起点
标志一:管得住自己,对得起父母
标志二:实在不实在,埋头做出来
标志三:学会唱反调,懂得看场合
标志四:会上能发言,会下不善辩
标志五:不以孤独为荣,不以个性为傲
第一章 看懂职场:工作原来如此
看懂生活:真实的生活是琐碎的
看懂老板:爱不彻底,恨不起来
看懂办公室政治:不可无知,也不必深忧
看懂职业生涯:正向积累才是人生战略
看懂跳槽:为什么十年跳槽一场空
看懂成功:可以为名利奋斗一生,不能为名利牺牲一切
看懂公司:公司是不是我的家
看懂忠诚:忠诚是忠诚者的通行证
第二章 看懂成长:责任是一切的起点
标志一:管得住自己,对得起父母
标志二:实在不实在,埋头做出来
标志三:学会唱反调,懂得看场合
标志四:会上能发言,会下不善辩
标志五:不以孤独为荣,不以个性为傲
标志六:人前说人长,人后不言短
标志七:时间合理规划,要事应该先行
标志八:能当领头羊,是个好班长
第三章 看懂升职:凭什么提拔你
真相一:你是在解决问题,还是在制造问题
真相二:让领导做问答题还是做选择题
真相三:面对批评,敏感一点还是钝感一点
真相四:为什么别人说你指手画脚
真相五:如何应对不可能完成的任务
真相六:你是“会来事儿”的人吗
真相七:你知道给老板留下好印象的秘诀吗
真相八:领导的话,你听懂了吗
真相九:为什么别人在背后管你叫“棒槌”
真相十:口才是怎样炼成的
第四章 看懂细节:带着“心眼儿”去工作
细节一:称呼的学问
细节二:跟领导出差之七项注意
细节三:邋遢惹人厌
细节四:诚信从守时开始
细节五:送礼的学问
细节六:酒,喝还是不喝
细节七:钱财无小事,贪图吃大亏
细节八:不要太客气
细节九:当心文字沟通的陷阱
细节十:不可不知的职场八大注意
写在后面的话
人在职场,你是不是总在忐忑中度过?工作办事摸不着门,总四处碰壁;费尽心血完成任务,却还是挨批;上级总不满意,还一头雾水……
《看懂眼色听懂话》适应人群:
心中有若干“不懂”、“不敢”,见到领导就胸闷发慌,开会发言就脸红心跳,急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。
心中有不少抱怨、失落,工作总让领导不满意,升职看似遥遥无期,压力不小,职位不高,希望尽快告别“徘徊期”的人们。
桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”,见过各种靠谱、不靠谱青年,深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿,以他多年经验,帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题,将职场之道娓娓道来,让你早开窍、快成熟,少碰钉子,多长“心眼儿”。
写给80后、90后的职场箴言
企业文化专家20年的丰富经验
桂旭江教你第一步就走对向上人生路
工作中,很多人经常一头雾水、四处碰壁,工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱,忐忑不安。这都是因为没搞清职场
“游戏规则”的缘故。在《看懂眼色听懂话》中,桂旭江通过分析自己的亲历案例,让你看懂职场,掌握规则,明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在,才能顺利工作,发挥所长。
桂旭江文笔优美,感情真挚,在《看懂眼色听懂话》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来,实实在在,温暖有趣。