出版社:中国发展出版社
年代:2015
定价:40.0
知人善任,是每个从事实际管理工作的人努力追寻的一种理想化境界。但由于人本身的复杂性和人活动的情境性,致使“知人”成为人类一直苦苦探索的课题。本书作者基于多年的广泛实践,解决了人们有效使用人才测评工具和方法的问题。他认为,中国化人才测评工作实践,应该作到:围绕一个中心、确保两个满意、坚持“三个不能”、不断完善“四库”、坚持做到“五化”、细化六个匹配、用好七大工具、落实八项制度、做好九个改进、不断探索十大问题。本书内容丰富,结构清晰,实用性很强,是从事人才测评工作很好的、即学即用的工具。