书籍简介:

本书为企业管理读物。

书籍目录:

锦囊1：聚才从把好招聘关开始

把握源头，杜绝人才客栈

通过“人才测评”搜寻“千里马”

严把面试这一关

消除公司内的负面情绪

让人才觉得自己很受欢迎

给人才安排一个恰当的岗位

锦囊2：用“薪”聚才

提供具有竞争力的薪酬

迅速的市场反应能力

打造宽带式薪酬

丰富而有创意的福利

通过“优先购股权”证明我爱你

用“年终奖”拴住人才的心

锦囊3：给予人才成长的空间

帮人才找到工作的兴趣点

切实有效的培训

把企业办成一所大学

让人才在内部流动起来

将晋升机会留给内部优秀人才

给

内容摘要:

　　随着知识经济的到来，企业间的竞争已经演化为人才的竞争，如何吸引和留住人才已成为企业老板案头的第一要务。人才的争夺已成为白热化状态，但令许多企业老板困惑的是：公司花了很大成本去挖掘人才，但所期望的人才却一直找寻不到，或者人才招聘进来了，根本发挥不了应有的价值，最后与人才不欢而散，也让许多企业对人才打了一个大大的问号。　　为了帮助众多企业摆脱留才的困境，作者将多年来在人力资源管理方面的心得总结出来，结合实例，以锦囊的方式奉献给读者，希望能给大家一些启发，抛砖引玉……　　随着知识经济的到来，企业间的

书籍规格:

书籍详细信息
书名	汇聚人才的N个锦囊站内查询相似图书
	9787501796717 《汇聚人才的N个锦囊》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	中国经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	32.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 0	装帧	平装
页数	200	印数	6000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

汇聚人才的N个锦囊是中国经济出版社于2009.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理：人事管理的书籍。