西部农村女性人力资源开发研究

第1章 导论

1.1 研究的背景

1.2 研究目的和意义

1.3 国内外相关理论与研究动态述评

1.4 研究对象与范围

1.5 研究思路和方法

1.6 创新之处

第2章 西部农村女性人力资源开发的相关理论

2.1 相关概念界定

2.2 相关理论基础

2.3 小结

第3章 西部农村女性人力资源开发与利用现状

3.1 西部农村经济社会背景

3.2 西部地区人力资源状况分析

3.3 西部农村女性人力资源开发与利用状况分析

3.4 西部农村女性人力资源开发缓慢发展的原因分析

3.5 小结

第4章 西部农村女性人力资本特征和行为分析

4.1 西部农村女性人力资本特征分析

4.2 西部农村女性人力资本特征对其行为的影响

4.3 小结

第5章 西部农村女性人力资源开发投资主体分析

5.1 西部农村女性人力资源开发投资与经济增长相关分析

5.2 西部农村女性人力资源开发投资主体的经济学分析

5.3 构建西部农村女性人力资源开发投资主体框架

5.4 小结

第6章 西部农村女性人力资源开发途径

6.1 统筹西部农村“三教”发展

6.2 利用项目带动西部农村女性教育培训

6.3 促进产业带动农村女性人力资源开发

6.4 提升创业能力，培育西部农村创业型女农民

6.5 小结

第7章 西部农村女性人力资源开发的有效方法--农村家政推广

7.1 国外的农村家政推广

7.2 我国农村家政推广的内涵及重要作用

7.3 西部农村家政推广的方式

7.4 小结

第8章 西部农村女性人力资源开发的保障措施与政策建议

8.1 构建西部农村新型教育体系加大中央政府投资力度

……

第9章 结论与研究展望

后记

舒尔茨曾指出，人力资本是农业经济增长的主要源泉。开发农村人力资源，培养新型农民是发展农业和农村经济的前提。而农村女性人力资源不仅是农村人力资源的重要组成部分，而且对新生人力资源的素质产生着深远的影响。在我国社会和经济发展区域不平衡的状况下，西部农村女性人力资源无论从整体素质或是发展态势均与社会整体发展的水平差距甚远。因此，研究西部农村女性人力资源具有重要的理论意义和现实意义。
《中青年经济学家文库：西部农村女性人力资源开发研究》以西部农村女性人力资源为研究对象，以社会学、管理学和经济学的基本理论为指导，对西部农村女性人力资源进行了深入的研究，力图对西部农村女性人力资源的培育与开发，从理论和实践层面进行探讨，以期对西部农村经济发展提供理论支持和政策依据。