外向型团队
外向型团队封面图

外向型团队

(美) 安科纳等, 著

出版社:商务印书馆

年代:2009

定价:27.0

书籍简介:

本书是一本组织行为方面的图书。作者提出,在当今扁平式的管理模式下,企业不仅要重视团队内部的建设,还要关注团队的外部。

书籍目录:

致谢

引言优秀的团队也有办坏事的时候

故事的另一面:外向型团队

这本书是写给谁看的?

研究手段

关于本书

第一部分为什么好的团队也会失败

第一章恶性循环旧模式是如何导致失败的

部分成功的医疗团队和其他不太成功的商业团队

两个团队的故事

第二章世界在变新的组织类型和新的团队模式

新秩序

知识群

任务边界的扩张

分布式领导的必要性

第二部分是什么在发挥作用

第三章外向型团队原则外向型行为

搜寻

交际

任务协调

第四章外向型团队原则二尽力执行

适合尽力执行的安全氛围

尽力执行的工具

第五章外向型团队原则三灵活的阶段

勘探

开发

推出

第六章外向型因素外向型团队的支撑结构

开始:勘探

梦想成真:开发

融入微软:推出

第三部分如何建立有效的外向型团队

第七章外向型团队的工具从理论到实践

第一步:选择成员和布置工作环境

第二步:开始勘探

第三步:进行开发

第四步:推出

第八章构建创新的结构外向型团队计划

第九章外向型团队分布式领导的实际应用

注释

作者简介

译后记

前言

哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天,中国出版界朋友的到访,给我留下十分深刻的印象。当时,我们谈了许多,我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司,也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中,我了解到中国出版集团旗下的商务印书馆,是一个历史悠久、使命感很强的出版机构。后来,我从我的母亲那里了解到更多的情况。她告诉我,商务印书馆很有名,她在中学、大学里念过的书,大多都是由商务印书馆出版的。联想到与中国出版界朋友们的交流,我对商务印书馆产生了由衷的敬意,并为后来我们达成合作协议、成为战略合作伙伴而深感自豪。

哈佛商学院是一所具有高度使命感的商学院,以培养杰出商界领袖为宗旨。作为哈佛商学院的四大部门之一,哈佛商学院出版公司延续着哈佛商学院的使命,致力于改善管理实践。迄今,我们已出版了大量具有突破性管理理念的图书,我们的许多作者都是世界著名的职业经理人和学者,这些图书在美国乃至全球都已产生了重大影响。我相信这些优秀的管理图书,通过商务印书馆的翻译出版,也会服务于中国的职业经理人和中国的管理实践。

20多年前,我结束了学生生涯,离开哈佛商学院的校园走向社会。哈佛商学院的出版物给了我很多知识和力量,对我的职业生涯产生过许多重要影响。我希望中国的读者也喜欢这些图书,并将从中获取的知识运用于自己的职业发展和管理实践。过去哈佛商学院的出版物曾给了我许多帮助,今天,作为哈佛商学院出版公司的首席执行官,我有一种更强烈的使命感,即出版更多更好的读物,以服务于包括中国读者在内的职业经理人。

在这么短的时间内,翻译出版这一系列图书,不是一件容易的事情。我对所有参与这项翻译出版工作的商务印书馆的工作人员,以及我们的译者,表示诚挚的谢意。没有他们的努力,这一切都是不可能的。

哈佛商学院出版公司总裁兼首席执行官

万季美

内容摘要:

  一支精英团队成员配合良好,认真负责,表现积极,然而得到的效果却不理想,团队没有创新精神,工作缺乏灵活性,提不出突破性的创意。优秀团队成员友爱、信任,这是合作的坚实基础。他们不缺乏内在的活力,但却与外部世界隔绝,不能适应变化,因而不能为企业创造应有的价值。  本书汇总了多年的研究成果,揭示出传统的内向型团队为什么不能适应当今的商业社会,阐明了“外向型团队”这种新型团队需要哪些条件,以及他们是如何工作的。外向型团队拥有灵活的成员组成与领导结构,这让团队可以向外不断进取和创新。  本书引入微软、西南航空、英国石油公司、美林证券和很多其他公司的精彩案例,讲述了如何建立具备以下特性的外向型团队。  适应市场、技术、文化环境与竞争的变化;提出创意,迅速执行,并在全公司快速推广;运用“分布式领导”模式,了解公司内外的重要信息,分享经验和新的协作方式。  在当今的社会里,创新与适应性是一个企业能否成功或者生存的关键。本书是个方便的参考手册,它能帮助你组建使企业创新能力最大化的团队。【作者简介】  黛博拉.安科纳:麻省理工学院斯隆管理学院的Seley教席杰出教授,也是麻省理工学院领导力中心课程主任。她是美国电话电报公司、英国石油公司、巴西淡水河谷公司、美林证券和新闻集团等大公司在领导和创新领域的顾问。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787100065092
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出版地北京出版单位商务印书馆
版次1版印次1
定价(元)27.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

外向型团队是商务印书馆于2009.03出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理-组织管理学 的书籍。