国际企业

书籍简介:

本书包括世界各国人力资源的发展、国际人力资源开发与经济发展、国际企业组织学习、人力资源系统管理与组织发展、行为、动机与激励、领导、沟通、群众动力、绩效评估、培训、人力资源管理的组织评估分析与控制、国际企业的发展与人力资源管理的挑战、跨国公司人力资源管理13章内容，对世界经济一体化和区域经济集团化的趋势下，世界各国人力资源管理的理论与实践研究和探讨。

书籍规格:

书籍信息归属:

国际企业是南京大学出版社于2005.02出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 国际企业－劳动力资源－资源管理 的书籍。