出版社:中国商业出版社
年代:2010
定价:38.0
本书针对员工关心的工资进行分析,并告诉员工,涨工资的前提是努力工作,做出绩效。本书市场前景看好,并且切中职场要素,是一部优秀的职场佳作。
导读
工资篇
第一节 中国人的工资在全世界排 第几?
第二节 解决收入分配不公迫在眉睫——《理财一周报》专访
第三节 工资统计应涵盖所有的劳动者
第四节 央企高管60万薪酬高不高?
第五节 工资集体协商的局限性
第六节 中国劳动者报酬被低估了吗?
第七节 每45年涨一次工资的国家干部
第八节 法国公务员工资仅高出最低工资一倍
第九节 为什么美国没有“公务员考试热”?
第十节 看国外的工资分配:公务员工资不如工人高
第十一节 新加坡的廉并非高薪所养
赋税公平篇
第一节 税是文明的价格
第二节 你是纳税人吗?
第三节 法国的收入再分配制度
第四节 个税改革势在必行
第五节 休伊•朗的美国梦
第六节 论征收房产税的合理性
第七节 我对斯密“看不见的手”的理解
第八节 中美电价比比看
房价篇
第一节 高房价≠高效率
第二节 “高地价导致高房价”是个伪命题
第三节 揭秘真实的美国房地产
第四节 巴黎与北京的房价对比
本书中介绍了中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不知道工资的真相! 瑞典公务员的工资比建筑工人还要低; 美国总统都是越当越穷; 中国最低收入比很多非洲国家还要低;比照巴黎,北京的合理房价是2134元/平方米;为什么只有中国有“考公务员热”……中国的分配制度到底出了什么问题?不能再包庇政府,要让中国人知道自己工资的真相。
书籍详细信息 | |||
书名 | 85%的人应该涨工资站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国商业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
85%的人应该涨工资是中国商业出版社于2010.10出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:劳动工资管理 的书籍。