85%的人应该涨工资
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85%的人应该涨工资

刘植荣, 著

出版社:中国商业出版社

年代:2010

定价:38.0

书籍简介:

本书针对员工关心的工资进行分析,并告诉员工,涨工资的前提是努力工作,做出绩效。本书市场前景看好,并且切中职场要素,是一部优秀的职场佳作。

作者介绍:

书籍目录:

导读

工资篇

第一节 中国人的工资在全世界排 第几?

第二节 解决收入分配不公迫在眉睫——《理财一周报》专访

第三节 工资统计应涵盖所有的劳动者

第四节 央企高管60万薪酬高不高?

第五节 工资集体协商的局限性

第六节 中国劳动者报酬被低估了吗?

第七节 每45年涨一次工资的国家干部

第八节 法国公务员工资仅高出最低工资一倍

第九节 为什么美国没有“公务员考试热”?

第十节 看国外的工资分配:公务员工资不如工人高

第十一节 新加坡的廉并非高薪所养

赋税公平篇

第一节 税是文明的价格

第二节 你是纳税人吗?

第三节 法国的收入再分配制度

第四节 个税改革势在必行

第五节 休伊•朗的美国梦

第六节 论征收房产税的合理性

第七节 我对斯密“看不见的手”的理解

第八节 中美电价比比看

房价篇

第一节 高房价≠高效率

第二节 “高地价导致高房价”是个伪命题

第三节 揭秘真实的美国房地产

第四节 巴黎与北京的房价对比

内容摘要:

本书中介绍了中国人的工资为什么这么低?只有中国人还不知道工资的真相! 瑞典公务员的工资比建筑工人还要低; 美国总统都是越当越穷; 中国最低收入比很多非洲国家还要低;比照巴黎,北京的合理房价是2134元/平方米;为什么只有中国有“考公务员热”……中国的分配制度到底出了什么问题?不能再包庇政府,要让中国人知道自己工资的真相。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787504470621
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出版地北京出版单位中国商业出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数
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书籍信息归属:

85%的人应该涨工资是中国商业出版社于2010.10出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:劳动工资管理 的书籍。