中国学习型企业文化手册

王者之道

著名观点

学习型企业文化／基本概念

1.1学习型企业和学习型企业文化

1.2学习型分公司和学习型分公司文化

1.3学习型子公司和学习型子公司文化

1.4学习型车间和学习型车间文化

1.5学习型班组和学习型班组文化

1.6学习型企业及其内部各类学习型创建

1.7学习型企业文化及其内部各类学习型文化创建

学习型企业文化／十大理论

2.1学习核心论

2.2道德与创新根基论

2.3广泛学习论

2.4先进理论指导论

2.5扬弃论

2.6合理内核论

2.7竞争因果论

2.8机制决定一切论

2.9特色文化论

2.10共建共创论

学习型企业文化／文化战略

3.1学习驱动战略

3.2差距驱动战略

3.3变革驱动战略

3.4机制拉动战略

学习型企业文化／管理模式

学习型企业文化／品质特征

5.1学习型企业文化的六个品质

5.2学习型企业文化的五大特性

学习型企业文化／观念体系

6.1文化体系构成材料

6.2核心价值体系参考内容

6.3核心理念参考内容

6.4一般理念参考内容

6.5案例：蒙牛学习型企业文化体系

学习型企业文化／目标阶段

7.1目标

7.2三个形成阶段

7.3学习型企业文化的体现

学习型企业文化／制度环境

8.1人力资源管理制度要与学习型企业文化相适应

8.2工资制度要与学习型企业文化相适应

8.3企业信息化建设要具有较高的目标

8.4组织机构要与学习型企业文化相适应

学习型企业文化／创建路径

9.1企业高层达成共识

9.2营造氛围，做实基础

9.3组织变革，模块培育

9.4绘制理论模型和创建层次图

9.5广泛开展学习型企业文化奖评选表彰活动

9.6认识演进规律，坚持循环创建

9.7模式研究

学习型企业文化／创建指南

10.1端正对管理文化等分支文化建设的认识

10.2学习型管理文化创建

学习型安全文化／创建指南

11.1学习型安全文化的概念和内涵

11.2学习型安全文化的现阶段模式

11.3融合式安全管理实战模型

11.4本质安全型企业创建的切入点

11.5安全文化创建应注意的三个问题

学习型企业／创建指南

12.1定位创建

12.2道德建基

12.3更新观念

12.4明确目标

12.5措施保证

12.6设计流程

12.7过程指导

12.8管理创新

12.9素质升华

12.10团队学习

12.11精细管理

12.12及时激励

12.13文化提升

学习型班组／创建指南

13.1基本内容和总模型

13.2创建技巧

学习型员工／培育路径

14.1把树立学习型价值观作为学习型员工培育的重要一环

14.2把传统道德修炼作为学习型员工培育的重要内容

14.3把制定员工成长政策作为学习型员工培育的重要措施

14.4把实施素质攀升工程作为学习型员工培育的重要途径

14.5把岗位成才奉献作为学习型员工培育的重要平台

学习型企业文化／评价指标

15.1建立评价指标体系的目的和意义

15.2建立评价指标的方法

15.3二级指标的评价重点及指标

15.4学习型企业观念引导要素指标

学习型企业文化／几个关系

16.1学习型企业文化与学习型组织的关系

16.2学习型企业文化与企业文化的关系

16.3学习型企业文化与CIS的关系

16.4学习型企业文化与思想政治工作的关系

16.5学习型企业文化与精神文明建设的关系

16.6学习型企业文化与学习型企业、学习型职工的关系

16.7学习型企业文化与学习型分厂文化、学习型车间文化、学习型班组文化相互问的关系

16.8学习型企业文化与学习型企业、学习型分厂、学习型车间、学习型班组的关系

16.9学习型企业文化与“十部委”创争活动的关系

16.10学习型企业文化与平衡计分卡、六西格玛管理、准时生产方式、本质安全管理等的关系

16.11学习型企业文化与IS0等国际管理体系的关系

16.12学习型企业文化与其分支文化的关系

16.13学习型企业文化与社会文化、社区文化的关系

学习型企业文化／参考理论模型

17.1彼得.圣吉模型

17.2彼得.圣吉构架

17.3约翰.瑞定第四种模型

17.4鲍尔.沃尔纳“五阶段模型”

17.5大卫.加尔文五类型模型

17.6佩德乐、波尔戴尔和柏歌恩六个步骤

17.7柯莱恩和桑德斯十个步骤方法

17.8柯莱恩、桑德斯“工作学习化，学习工作化”模式

17.9瓦特金斯和马席克六大行为准则

17.10清华大学“6P-1B”模型

17.11南怀瑾“见、修、行”三部曲

17.12邱邵良“组织学习鱼”模式

学习型企业文化／诗歌

18.1学习型企业之歌

18.2班组礼仪誓词

学习型企业文化著作简介

参考文献

　　本书是一本旨在解决企业文化理念创新与提升问题的专业性书籍，一本可供跨入学习型企业之门的企业和个人阅读的参考书，一本专供企业培训师培训之用的精品化教程，一部因时代而兴的通俗化企业管理理论专著。本书从方便企业管理者全面了解学习型企业文化理论出发，将学习型企业文化理论做了系统性和纲要性的选粹，通过本书，大家可以轻松地接触学习型企业文化理论，认识学习型企业文化理论，使用学习型企业文化理论。