人力资源管理理论与实践研究

书籍简介:

人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的重要保证。本书共分八章，第一章至第三章为理论部分，对人力资源管理的理论基础进行了阐述。第四章到第八章为实践部分，从人力资源管理的职能角度对人力资源管理活动进行了全面深入的介绍，具体内容包括：工作分析与工作设计、招聘与流动管理、员工培训、绩效管理、薪酬管理。本书适合人力资源管理研究者。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理理论与实践研究是吉林美术出版社于2017.5出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。