出版社:清华大学出版社
年代:2005
定价:24.0
本书精练了24条切实可行、操作简便的方法供商务人士在管理过程中学习运用。这些方法包括诸如让员工感觉自己是企业的伙伴、鼓励智慧性冒险、有功必赏、分送权力、鼓舞士气等。本书采用英汉双语对照,便于学习地道英文,同时配有名人名言等。便于领略哲学与智慧性思考。
出版说明前言:激发员工最佳绩效24招1 创造一个高动力的工作团队2 员工努力奋斗都为自己3 了解推动人的因素4 让员工觉得他们是企业的伙伴5 让员工知道企业运作状况6 了解你的竞争对手7 鼓励智慧性的冒险8 激发创造与创新的思维9 肯定工作动力与工作表现之间的关系10 帮助员工达到更优异的表现11 让员工接受你和他们自己的想法12 肯定有功必赏13 随时期待员工的最佳表现
出版说明前言:激发员工最佳绩效24招1 创造一个高动力的工作团队2 员工努力奋斗都为自己3 了解推动人的因素4 让员工觉得他们是企业的伙伴5 让员工知道企业运作状况6 了解你的竞争对手7 鼓励智慧性的冒险8 激发创造与创新的思维9 肯定工作动力与工作表现之间的关系10 帮助员工达到更优异的表现11 让员工接受你和他们自己的想法12 肯定有功必赏13 随时期待员工的最佳表现14 激发成功的工作表现15 提供奖励与鼓舞士气的条件16 分送你的权力17 随时鼓励责任制18 建立信任以追求美好明天19 鼓舞士气20 让工作更有乐趣以便激励员工21 迎头痛击降低动力的因素22 保留你的员工23 把心和灵魂注入你的团队24 释放人类的潜能词汇表
24门成功激励员工产生最佳绩效的功课。 士气低迷的员工总是让你伤透脑筋,不知如何管理吗?即使你采取加薪方式,还是无法提升整体工作团队的绩效吗?员工的工作心理真有规则可循吗?其间有什么秘诀呢?本书经过精心编排设计,将优秀领导者激励员工的秘诀浓缩成24则创新且容易上手的工具和技巧,帮助你轻松凝聚工作热情、职场活力和员工士气。此外,本书亦囊括迪士尼、星巴克以及其他世界知名企业的实际例证,提供你营造一个气氛活泼、行事有效率的工作环境,创造成果导向绩效的最佳策略典范。
书籍详细信息 | |||
书名 | 如何有效激励员工站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 职业成功必读书架 | ||
9787302116899 如需购买下载《如何有效激励员工》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 24.0 | 语种 | 英汉对照 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 210 | 印数 | 8000 |
如何有效激励员工是清华大学出版社于2005.08出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-激励-方法-英、汉 的书籍。