人力资源管理综合实训

书籍简介:

随着现代人力资源管理研究的深入，技能的不断提高，事件的不断创新，单一的人力资源理论教学已经不能满足高校教学的要求，激烈的就业竞争对学生的管理能力和实践能力提出了更高的要求。人力资源管理作为一门专业性、实践性较强的应用型学科，不仅要求学生有较强的理论功底，还需要学生具备解决工作中具体问题的能力。鉴于此，需要转变教学模式，通过实训教学和理论教学相结合的方式、平衡发展，突出实训教学的应用导向，将人力资源的专业知识、技能和方法渗透在实训中，并以学生为主导。本书的编写正是为了满足人力资源管理专业的实训教学改革。本书以此作为出发点，以作者的实践教学经验为基础，从工商管理类专业的培养目标出发，以深化人力资源管理专业的理论知识，提高学生的应用实践能力为目标。通过企业的实际背景，总结和提炼人力资源管理中涉及的常规工作，展现了企业人力资源管理工作的实践操作流程和内容。通过完成实际的工作任务，掌握人力资源管理的理论知识，工作方法和应用技巧，有助于提高学生在实际工作中解决问题的能力。本书根据企业人力资源管理的常规工作，一共分为八个章节，分别是人力资源规划、组织结构设计、工作分析、员工招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理，每个章节包括理论知识回顾和实训项目两个部分，理论知识回顾对每个模块的理论知识进行了梳理，帮助学生在实训项目设计中查阅；针对不同每个模块的重点内容设计了2-5个实训项目，帮助学生提高实践操作和解决问题的能力，每个实训项目包括实训要求、知识要点、实训的实施流程、实训案例背景和实训报告五个部分。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理综合实训是经济管理出版社于2020.6出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。