工伤保险条例

工伤保险条例

职工权益导读

1．什么叫工伤？什么是工伤保险？

2．工伤保险对职工有什么好处？

3．哪些单位应当为职工缴纳工伤保险？

4．职工个人要承担工伤保险费用吗？

5．是不是买了商业保险就可以不参加工伤保险了？

6．哪些事故属于工伤？

7．哪些事故视同工伤？

8．哪些伤害不能认定为工伤或者视同工伤？

9．职工在预备性或者收尾性工作中受伤能否认定为工伤？

10．职工在工作中突发疾病死亡的，可以认定为工伤吗？

11．职工在抢险救灾时受伤能否认定为工伤？

12．职工参加公司集体活动受伤能否认定为工伤？

13．职工外出开会休息期间受伤能否认定为工伤？

14．职工工作中上厕所出意外能否认定为工伤？

15．职工在上下班途中乘地铁、轮渡、火车发生事故受伤能算工伤吗？

16．职工在上下班途中无证驾驶发生车祸能算工伤吗？

17．保姆在工作中受伤能不能认定为工伤？

18．什么是职业病？

19．职工得了职业病该怎么办？

20．职工离职后发现患职业病可以申请工伤认定吗？

21．职工在借调期间发生工伤由谁来承担责任？

22．发生工伤事故后需要采取哪些紧急措施？

23．工伤事故发生后谁可以提出工伤认定申请？在什么时间内提出？向哪个政府部门提出？

24．申请工伤认定需要提交哪些材料？

25．社会保险行政部门是如何进行工伤认定的？

26．《工伤认定决定书》应当载明哪些事项？

27．职工如果不服工伤认定怎么办？

28．职工对工伤事故发生有过错是否还可以享受工伤保险待遇？

29．什么是劳动能力鉴定？什么时候需要劳动能力鉴定？

30．职工如何申请劳动能力鉴定？

31．劳动能力鉴定要不要交费？费用由谁承担？

32．劳动能力鉴定委员会是如何设置的？劳动能力鉴定委员会由哪些人组成？

33．劳动能力鉴定的期限是多久？

34．劳动能力鉴定委员会是如何开展鉴定工作的？

35．什么是完全丧失劳动能力？什么是部分丧失劳动能力？

36．工伤和职业病的伤残程度有几个级别？

37．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为一级伤残？

38．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为二级伤残？

39．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为三级伤残？

40．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为四级伤残？

41．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为五级伤残？

42．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为六级伤残？

43．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为七级伤残？

44．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为八级伤残？

45．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为九级伤残？

46．什么情况下职工工伤事故伤害与职业病可评为十级伤残？

47．工伤职工原有伤残及合并症应如何处理？

48．如果职工对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服怎么办？

49．如果职工对劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服能不能提起行政诉讼？

50．职工已获交通损害全额赔偿后还能不能享受工伤保险待遇？

51．工伤职工享有哪些工伤保险待遇赔偿项目？

52．什么是一次性伤残补助金？一次性伤残补助金的标准是多少？

53．什么是一次性工伤医疗补助金？

54．工伤医疗待遇包括哪些费用？

55．什么是停工留薪期？

56．工伤职工的停工留薪期如何确定？

57．停工留薪期内职工有哪些待遇？

58．工伤职工享受生活护理费的条件和标准是什么？

59．工伤职工需要安装辅助器具的费用应当由谁承担？

60．工伤职工经鉴定构成一级至四级伤残的享有哪些待遇？

61．工伤职工经鉴定构成五级至六级伤残的享有哪些待遇？

62．工伤职工经鉴定构成七级至十级伤残的享有哪些待遇？

63．职工因工死亡的，其近亲属有哪些待遇？

64．职工因工死亡的，其供养亲属范围有哪些？

65．因工死亡职工供养亲属范围内的人员领取抚恤金要哪些条件？

66．工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的金额一旦确定就不再变化吗？

67．领取抚恤金的职工家属在什么情况下停止享受抚恤金待遇？

68．职工被派往国外工作，其工伤保险关系如何处理？

69．如果用人单位未为职工参加工伤保险，发生工伤事故后怎么办？

附录

工伤认定申请表

工伤赔偿实用流程图

劳动能力鉴定流程图

工伤医疗待遇的计算公式

工伤伤残待遇的计算公式

因工死亡的赔偿金的计算公式

后记

为进一步推动国家“六五”普法工作，配合全国工会系统开展“六五”普法宣传，针对广大职工群众的需求，中国工人出版社策划出版了《全国职工“六五”普法简明读本：工伤保险条例》丛书（共20本）。本丛书共分两个大系：一是介绍了与职工基本权益相关的综合性法律知识；二是解读了与职工劳动权益相关的劳动法律知识。这本《工伤保险条例》为其中之一，在内容构成上，以法律文本为主线，设置了“职工权益导读”板块，通俗解答了与职工合法权益相关的问题，并附录了相关法律文书，方便职工参考使用。