中大管理研究
中大管理研究封面图

中大管理研究

李新春, 主编

出版社:经济科学出版社

年代:2014

定价:20.0

书籍简介:

本稿为论文汇编,主要研究我国资本市场改革及信息披露、企业内部管理,包括制度变革、财务信息和资本市场效率,公司治理是否改进了智力资本的价值创造效率,机构投资者是否影响了控制权的转移和公司绩效,多观点情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系研究,知识共享一定能改善团队绩效,自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究,威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响,资源、网络及新创企业动态能力等内容,均为对当下管理热点和难点的实证研究,对企业管理者和相关领域研究者有很好的参考意义。

作者介绍:

李新春,男,汉族,1962年10月生,安徽桐城人,德国洪堡大学经济学博士学位,中山大学教授、博士生导师,珠江学者特聘教授。

书籍目录:

供应链复杂性、组织的适应性与组织创新研究

——文献综述与理论构建

商业模式创新复杂性及其演化规律研究

调节聚焦对计划行为意愿的影响研究

——以可召回机票为例

基于零售商战略行为的新产品试销策略研究

投资者保护、终极控制人性质与企业应计及真实盈余管理行为选择

解释水平对消费者产品功能数量偏好的影响研究

可通约的客户知识创新研究

——隐性客户知识可视化

clark人口分布函数下Hotelling模型的拓展研究

——兼论零售企业的区位决策和服务半径计算

管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?

内容摘要:

《中大管理研究(2014第9卷 4)》为论文汇编,主要研究我国资本市场改革及信息披露、企业内部管理,包括制度变革、财务信息和资本市场效率,公司治理是否改进了智力资本的价值创造效率,机构投资者是否影响了控制权的转移和公司绩效,多观点情绪劳动与顾客价值共创行为的作用关系研究,知识共享一定能改善团队绩效,自我领导、组织自尊与员工创新行为关系研究,威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响,资源、网络及新创企业动态能力等内容,均为对当下管理热点和难点的实证研究,对企业管理者和相关领域研究者有很好的参考意义。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787514153439
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出版地北京出版单位经济科学出版社
版次1版印次1
定价(元)20.0语种简体中文
尺寸25 × 18装帧平装
页数印数 2000

书籍信息归属:

中大管理研究是经济科学出版社于2014.12出版的中图分类号为 F270-53 的主题关于 企业管理-文集 的书籍。