文化根植性与产业集群发展

第一章 绪论

一、研究意义

二、研究问题

三、研究框架

第二章 文化根植性理论发展

一、根植性理论提出

二、文化根植性研究

三、文化根植性内涵与测量

第三章 文化根植性的要素研究

一、文化根植性要素提炼

二、文化根植性要素诠释

三、文化根植性案例探索：质性研究

第四章 文化根植性与产业集群网络

一、文化根植性与产业集群网络的关系

二、文化根植性、集群网络与创新能力的关系

三、文化根植性与创新能力关系：知识网络中介的实证

第五章 文化根植性与集群学习的关联机制

一、产业集群中的集体学习

二、文化根植性、集群学习与能力发展

第六章 文化根植性与产业集群演化

一、文化根植与集群学习的共演机制

二、文化根植性与集群创新网络演化机制

三、文化根植的变革路径与模式

第七章 适度文化根植与集群发展的协同

一、适度文化根植与集群发展协同的条件

二、适度文化根植与集群发展协同的关键

三、促进集群网络发展的适度文化根植

四、促进集群网络发展的适度文化根植

第八章 结论与展望

一、主要结论

二、研究不足与展望

参考文献

附录 企业调研问卷

经济行为嵌入在广泛的社会文化背景下，人们的经济活动受背后文化动因的影响较大。“一方水土养一方人”，对不同区域而言，其传统文化具有很大差异。区域文化的这种差异是如何影响到区域内集群的发展和创新的?从这一问题出发，《文化根植性与产业集群发展(产业集群研究前沿系列著作)》作者魏江和向永胜，历经数年，深人到浙江省多个集群，从对区域文化维度的扎根研究开始，从静态功能和动态演进过程两个不同视角，采取大样本问卷统计分析和历时性案例研究等多种研究方法相结合，探索文化根植对集群企业和集群整体创新及成长差异的内在机制。
本书的研究比较得出了区域文化特性的六个维度和文化根植的两个维度，并发现文化根植通过作用于集群企业结网及学习行为两条不同路径，进而导致集群企业创新能力差异的内在根源。从文化根植与集群整体动态演进过程研究发现，文化根植是一把“双刃剑”，文化根植和集群演进早期可能出现共演耦合，有助于集群良好发展，但可能导致后期共演锁定并阻碍集群发展，进而分析文化过度根植的原因并提出适度根植的思想。
本书可以作为集群创新、创新管理研究领域的学者以及政府相关部门人员的学习研究参考用书。