书籍简介:

作为“以战略绩效为主线，提升中国企业战略执行力”咨询解决方案的重要组成部分，“能力素质模型设计五步法”清晰地为企业规划出战略执行的管理方向，即通过前期准备和调研、划分职位序列和确定建模对象、员工能力素质模型建模、岗位任职资格设计、运作体系设计五个步骤，来提升企业的战略执行力。

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	9787806714577 《能力素质模型设计五步法》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	厦门	出版单位	鹭江出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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能力素质模型设计五步法是鹭江出版社于2008.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于企业管理－劳动力资源－资源管理－中国的书籍。