书籍简介:

敬业度是影响员工绩效的重要因素，本书在对以往研究结果进行梳理的基础上，系统介绍了什么是敬业度，为什么要关注敬业度，如何对敬业度进行测量。然后，根据国内外相关研究结果，本书建立了敬业度模型，明确了影响敬业度的主要因素，包括：愿景与战略、文化、高绩效工作系统与领导力。最后，本书提出了敬业度提升的具体路径。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	敬业度的测量与提升策略研究站内查询相似图书
	9787516610404 如需购买下载《敬业度的测量与提升策略研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	新华出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	21 × 15	装帧	平装
页数	202	印数	1000

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

敬业度的测量与提升策略研究是新华出版社于2014.6出版的中图分类号为 B822.9 的主题关于职业道德－研究的书籍。