劳动者民主参与权研究

第一章　绪论第二章　劳动者民主参与权概观　第一节　劳动者民主参与权的概念解析　第二节　劳动者民主参与权的构造解析　第三节　劳动者民主参与权的形式和特征　第四节　劳动者民主参与权的法律性质分析第三章　劳动者民主参与权的正当性分析——价值证成与功能辅证　第一节　劳动者民主参与权的法价值构架　第二节　劳动者民主参与权的正负效应分析第四章　国外及我国台湾地区劳动者民主参与权的法律保障　第一节　国外劳动者经营参与制度解读　第二节　国外及我国台湾地区劳动者财产参与制度解读　第三节　劳动者民主参与权变迁的反思第五章　劳动者民主参与权生成与发展的理论依据 第一节　经济民主理论 第二节　人力资本理论 第三节　公司社会责任思想与利益相关者理论的契合第六章　劳动者民主参与权的运作分析　第一节　劳动者民主参与权运作中的利益冲突与角色冲突　第二节　劳动者民主参与权运作中的权利配置原则　第三节　劳动者民主参与权的正当行使与合理限制　第四节　劳动者民主参与权的实现与保障第七章　我国劳动者民主参与权制度完善的思考　第一节　我国劳动者民主参与权制度确立的环境分析　第二节　我国劳动者经营参与权制度完善的思考　第三节　我国劳动者财产参与权制度完善的思考结论参考文献后记

劳动者民主参与权的确认与行使是构建和谐劳动关系的关键。本书从解析劳动者民主参与权本体出发，明确其内涵、结构、表现形式、特征与性质等问题。在此基础上，分析了劳动者民主参与权的价值与理论基础，剖析了劳动者经营参与和劳动者财产参与的具体制度构建，并着重解析了二者之间的合作与制约关系。本书适合从事劳动法学研究的专业人员及法学专业高年级本科生、研究生参考阅读。