人力资源管理

书籍简介:

本书将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务，各个学习情境按照工作过程组成了完整的人力资源管理体系。在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻上述先进的高职理念，又注重教材的理论性和完整性。本书按照人力资源管理的工作任务及工作过程分为八个学习情境概述人力资源管理、设计组织机构并分析岗位、制定人力资源规划、招聘员工、培训员工、激励并考核员工绩效、管理员工薪酬与福利、处理劳动关系并高效沟通。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等职业教育－教材 的书籍。