说出职场好前程
说出职场好前程封面图

说出职场好前程

王佑尹, 编著

出版社:华夏出版社

年代:2011

定价:29.8

书籍简介:

在职场中,口才就是资本。职场中拥有卓越的口才,能让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余;能让你于激烈的竞争中脱颖而出;能让你在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈;能让你在尴尬的境地中突围而出……本书站在理论的高度,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最实用的一本书。

书籍目录:

第一篇 角色口才学:按“角”说话,工作中无往不利

第一章 对同事:以理服人做“好人”

01 林肯的第二封信法则:少抱怨才有大人缘

02 富兰克林的主动示好法:小心隔阂隔成仇

03 柯立芝的肥皂水理论:指点同事错误要婉转

04 戴尔?卡耐基的引导思考法:有效建议远胜指指点点

第二章 对领导:以柔感人做“忠人”

01 戴维?弗洛姆的炫功教训:话里少说“我”

02 基辛格的多项选择技巧:巧提建议让你更获欢心

03 鲁滨逊的台下“进谏”法:注意维护领导的自尊

04 克朗凯特的准确可靠原则:在话里要告诉领导事情的真相

第三章 对客户:以信动人做“诚人”

01 罗斯福的名字记忆原则:从现在开始牢记每一个客户的名字

02 拉里?金的引导说话法则:让客户自己说服自己

03 皮尔斯?摩根的权威树立法:赢得客户的信任

第一篇 角色口才学:按“角”说话,工作中无往不利

第一章 对同事:以理服人做“好人”

01 林肯的第二封信法则:少抱怨才有大人缘

02 富兰克林的主动示好法:小心隔阂隔成仇

03 柯立芝的肥皂水理论:指点同事错误要婉转

04 戴尔?卡耐基的引导思考法:有效建议远胜指指点点

第二章 对领导:以柔感人做“忠人”

01 戴维?弗洛姆的炫功教训:话里少说“我”

02 基辛格的多项选择技巧:巧提建议让你更获欢心

03 鲁滨逊的台下“进谏”法:注意维护领导的自尊

04 克朗凯特的准确可靠原则:在话里要告诉领导事情的真相

第三章 对客户:以信动人做“诚人”

01 罗斯福的名字记忆原则:从现在开始牢记每一个客户的名字

02 拉里?金的引导说话法则:让客户自己说服自己

03 皮尔斯?摩根的权威树立法:赢得客户的信任

04 乔?吉拉德的250定律:绝不得罪任何一位客户

第二篇 攻心口才学:攻人攻心,交往中抓住他人内心

第四章 求职面试:攻心一次就成功

01 杰克?卡菲尔德的距离缩短法:第一句话就打动对方

02 苏茜?欧曼的围绕中心法则:给面试官一个非你不可的理由

03 白岩松的谦虚应答法:小心赞扬背后的陷阱

04 戴尔?卡耐基的真诚坦白原则:绕过假话圈套

05 达?芬奇的求职信致胜法:见面之前,先让对方重视你

第五章 结交客户:90秒内即成好友

01 乔?库尔曼的一句话法则:一开始就让对方无法说“NO”

02 汤姆?霍普金斯的套牢反问法:设计出让对方无法拒绝的问题

03 法兰克?贝格的热情洋溢原则:感动客户前先感动自己

04 原一平的投其所好法:把话说到客户心痒处

05 崔永元的将心比心原则:几句贴心话,敲开客户心

第六章 办事求人:沟通重在进退得宜

01 麦金利的沉默法:沉默比言语更有力量

02 罗斯福的拒绝妙法:说“不”也要有技巧

03 安东尼?罗宾的信息传递五法则:让信息有效传递出去

第三篇 情感口才学:以情动人,商场中不战而胜

第七章 升职加薪:让心帮你打开“薪”

01 爱默生的欣赏鼓励法:雪中送炭永远是被人铭记的

02 齐格?齐格勒的分步分析法:一步一步打消客户的疑虑

03 毕加索的旁敲侧击法:引导比劝导更有效

04 里根的玩笑风波:不要让黑色玩笑给你惹祸

第八章 管理执行:学会刘备柔情管理法

01 希拉里的宽容待人法:让宽容为你赢得更多掌声

02 麦克阿瑟的坦然认错法:让诚恳为你赢得更多尊重

03 保罗?盖蒂的举重法则:逐步让他人跟随你的步调

04 赖斯的正面引导法则:鼓励比抱怨更有效

第九章 构建人脉:真诚铸造情感人脉网

01 萧伯纳的互相尊重法则:让尊重成为平等交往的前提

02 奥普拉的自己人效应:让他感觉你和他站在一起

03 丹?拉瑟的平和亲切原则:让别人愿意接近你

第四篇 智慧口才学:以智取胜,成功路上左右逢源

第十章 幽默口才:沟通之前首先拉近距离

01 奥尼尔的顺坡下驴法:让幽默化解冲突

02 威尔逊的宽容大度法:面对责难,学会以柔克刚

03 林肯的大胆承认法:必须面对时,不要躲避

第十一章 解难口才:行走江湖,一招巧避尴尬

01 卡皮查的自我嘲笑法:用自嘲化解尴尬

02 奥德伦的转移重点法:声东击西,转移视线

03 肯尼迪的借力打力法:让拳头打回对方身上

04 普林斯顿大学的幽默回复法:面对嘲笑,不妨四两拨千斤

第十二章 赞美口才:适时鼓励,让人奋力前行

01 鲁达斯的鼓励赞美法:让你的鼓励成为他人的月光

02 罗杰?罗尔斯的郑重赞美法:给他人一个了不起的高帽

03 纳京高的黑白赞美法:让赞美和威胁同时作用

04 托尔斯泰的权威赞美法:借助权威的激励力量

内容摘要:

在职场中,口才就是资本。拥有卓越的口才,可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余,于激烈的职场竞争中脱颖而出,在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈,从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度,从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本书

编辑推荐:



  在职场中,口才就是资本。拥有卓越的口才,可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余,于激烈的职场竞争中脱颖而出,在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈,从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度,从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本书

书籍规格:

书籍详细信息
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9787508067391
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出版地北京出版单位华夏出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 272 印数 8000

书籍信息归属:

说出职场好前程是华夏出版社于2012.4出版的中图分类号为 C912.1-49 的主题关于 人际关系-口才学-通俗读物 的书籍。