高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究

书籍简介:

本书基于产品市场竞争和产权性质两个视角，分析我国上市公司高管薪酬与在职消费的公司治理效应。通过将高管薪酬与在职消费纳入统一的分析框架，厘清了在职消费的“效率观”和“代理观”，也发现了两种机制间的替代性。进一步地，基于委托-代理理论和最优契约理论构建关于高管薪酬与产品市场竞争、高管在职消费与产品市场竞争的理论模型，进而采用计量实证分析法分别研究各机制间关于公司治理效应的交互关系，结果发现高管薪酬与产品市场竞争之间存在明显的互补关系，而高管在职消费与产品市场竞争之间存在明显的替代关系，并且上述互补关系和替代关系均不受企业产权性质的影响。最后，基于研究结论，分别从加强政府监管、完善上市公司治理机制等角度提出政策建议。本书可供产业经济学、公司治理学等相关领域读者阅读，也可供相关决策部门、科研院所的研究人员及普通高等学校经济管理类或社科类师生参考。

书籍规格:

书籍信息归属:

高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究是经济管理出版社于2019.9出版的中图分类号为 F276.6 的主题关于 上市公司－企业管理－研究 的书籍。