出版社:新华出版社
年代:2009
定价:25.0
本书是一本由著名管理专家成君忆最新打造的一本很好的管理书,通过对历史的解读和对组织文化的分析,阐述了一套完整的管理体系。使企业在疲劳和危机中适应变革,不断发展。
引子一则关于变革的寓言
第一章危机时代的组织变革
第二章对组织文化的理解
第三章中国历史上的四种文化类型
第四章曹操与刘备的竞争
第五章现代企业的转型现象
第六章评估你的组织文化
第七章启动组织文化的变革
第八章更深层次的问题
第九章个人变革是组织变革的关键
附录各种组织文化需要的管理技能
后记透过你的良知
洗澡中国传统文化的修身之道
本书参考文献
成君忆系列作品目录
后记
商汤有《盘铭》云:“苟日新,日日新,又日新。”所谓“盘”,指的是商汤沐浴用的铜制洗澡盆。“铭”,
成君忆设计的文化力检测模型,是一套非常有用的测评工具,可以用来测试和评估任何个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型,并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。 成君忆设计的文化力检测模型,是一套非常有用的测评工具,可以用来测试和评估任何个组织的文化。他把组织文化分为歌手文化、部落文化、宫殿文化、军营文化四种类型,并且引用古今中外的案例进行了生动的阐述。利用这套工具,你可以在组织文化象限图上清晰地画出自己的组织文化,然后对症下药地启动组织的变革。 采用这套