书籍简介:

本书是一部以实践为导向，具有颠覆性创新体例，具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新教材与著作。本书主要聚焦于绩效考核的三大问题，即：指标设定问题、考评主体问题、程序执行问题。应该说都是偏重于技术和实践层面的问题。这是绩效考核中大家往往最看重的问题，也是最复杂、操作难度最大的问题。

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书籍详细信息
书名	绩效考核与绩效管理站内查询相似图书
	9787302393030 如需购买下载《绩效考核与绩效管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

绩效考核与绩效管理是清华大学出版社于2015.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人事管理－教材的书籍。