企业在倾听

致谢

序言

导论

第一章一种新逻辑的兴起

第二章新型组织原则的必要性

第三章试图谈话

第四章抵抗人类现状

第五章成功的条件

第六章CIAPEM公司成功案例的优劣

第七章工人动员中存在的问题及其局限性

第八章GSI集团或者进入的门槛

第九章向未来学习

译后记

　　米歇尔.克罗齐耶已经开始倾听企业和其他许多人的“心声”。通过观察、分析和思考，他在这部著作中描述了一种新型的管理观念和商业行为的产生，这种产生似乎具有一定的冒险性。他将自己的经验、睿智、洞见以及在事实面前的挫败感统统呈现在我们面前。正如以往的著述一样，他的这本书对我们大有裨益。【作者简介】　　法国国家科学研究中心主任，法兰西科学院教授，法国组织社会学研究中心、巴黎政治研究院社会学高等教育部负责人，曾在哈佛大学和法国楠泰尔大学执教多年。他主持过多次有关政府部门、企业以及其他机构的实际功能的社会学调查，围绕权力现象和组织现象开展过多方面的研究。其代表作有《科层现象》、《行动者与系统》、《法令不能改变社会》等。