定员定额师培训教程

第一章劳动定员定额概论

第一节劳动定员定额的基本概念

第二节劳动定员定额的历史沿革

第三节劳动定员定额的工作内容

第四节劳动定员定额的职能和作用

第二章劳动定员定额基础

第一节企业生产类型

第二节企业生产过程

第三节程序分析

第四节作业分析

第五节动作分析

第六节工时消耗分类

第三章劳动定额的制定

第一节劳动定额制定方法

第二节统计定额

第三节熟悉曲线

第四节概率估工

第四章测时法及标准时间的制定

第一节测时法

第二节工作评比

第三节标准时间的制定

第五章工作日写实与工作抽样

第一节工作日写实

第二节工作抽样法

第三节工作抽样法应用实例

第六章预定动作时间标准

第一节预定动作时间标准法概述

第二节模特排时法

第三节简易工作因素分析法

第七章标准资料法

第一节标准资料法的概念、特点和用途

第二节标准资料的编制

第三节标准资料法的应用

第八章工作岗位分析与设计

第一节工作岗位分析

第二节工作岗位设计

第九章工作岗位分类

第一节工作岗位分类的基本原理

第二节工作岗位的横向分类

第三节工作岗位的纵向分级

第四节岗位分类的应用举例

第十章劳动定员方法

第一节劳动定员基本方法

第二节劳动定员的新方法

第三节劳动定员方法应用实例

第十一章工作岗位评价

第一节工作岗位评价的基本理论

第二节工作岗位评价指标与标准

第三节工作岗位评价的基本方法

第四节工作岗位评价的应用实例

第十二章劳动定额管理

第一节劳动定额的管理机构

第二节劳动定额的贯彻执行与考核

第三节劳动定额的统计与分析

第十三章劳动定员定额标准化

第一节劳动定额标准化概述

第二节劳动定额标准的体系

第三节劳动定额标准的编制

第四节劳动定员标准的编制

参考书目

　　《定员定额师培训教程》一书是为适应新形势下企事业单位定员定额人员岗位能力开发和培训工作的需要而编写的培训教材。本书力图从定员定额理论和应用实践两个方面，为定员定额工作从业人员提供理论和实际操作技术的指导。全书内容包括劳动定员定额概论、劳动定额的制定、工作日写实与工作抽样、工作岗位分类、工作岗位评价、劳动定员定额标准化等。