书籍简介:

本书主要研究了我国国有企业经营者长期及动态激励和监督问题，前半部分是理论研究，运用模型从理论上研究了不同长期激励工具的长期激励效果，以及为实现理想的长期动态激励效果应如何设计长期激励工具和监督机制，针对我国国有企业经营者有声誉考虑这一特点，研究了如何设计报酬激励合同等；后半部分针对我国某非上市国有企业具体的薪酬和考核办法，分析了其中存在的问题，并提出了改革建议。

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书籍详细信息
书名	基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究站内查询相似图书
	9787502636845 如需购买下载《基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国质检出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于声誉的国有企业经营者激励、监督与考核机制研究是中国质检出版社于2012.10出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－管理人员－激励－研究－中国 ,国有企业－管理人员－监管制度－研究－中国 ,国有企业－管理人员－考核－研究－中国的书籍。