跨国公司外派人员管理

书籍简介:

本书基于跨文化管理理论和人力资源管理理论，结合案例研究，从外派人员战略、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等方面系统提出管理对策和建议。本书主要适合人力资源管理、国际商务管理等专业教学使用。

书籍规格:

书籍信息归属:

跨国公司外派人员管理是首都经济贸易大学出版社于2015.9出版的中图分类号为 F276.7 的主题关于 跨国公司－人力资源管理 的书籍。