人力资源管理

书籍简介:

本书揭示人力资源管理活动的基本规律、原则、方法与技术，适用于各种社会组织的人力资源管理。共有十章，包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、 薪酬管理、人力资源流动管理、职业生涯管理和劳动关系管理。每一章，都采用案例分析与思考、讨论题以及管理技能开发等现代管理实训内容与方法，力求理论深入浅出，实训操作可行。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是大连理工大学出版社于2013.8出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。