人为本

卷首语

相信人性美

研究

任人唯亲或任人唯贤：家族企业的用人选择

农村信用合作社的商业银行之路

内部创业分析

创意型企业组织模式的探索

观察

组织模式演变的趋势

对话：民营企业“组织化”

国企改革，回顾与展望

私有化还是破除垄断

组织管理中的互联网思维

实践

城投公司的职能业务化之路

重视起来，人力资源成本规划

开放平台时代信息运营商的用工规划

某军工科研院所战略转型案例分析

向善的面试

人才

融入度评估与提升：一种必要的努力

说与做之间

团队评价：尝试离“客观”更近

做个值得信任的人

感悟

贵州公益小学行记

先生之风，山高水长

新人第一年

中关村

微博精选：咨询人自由谈

《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者，佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。