团队合作教程
团队合作教程封面图

团队合作教程

许湘岳, 徐金寿, 主编

出版社:人民出版社

年代:2010

定价:30.0

书籍简介:

本册教材是教育部职业核心能力认证培训项目(CVCC项目)中团队合作能力全国水平等级考试唯一指定专用教材。团队合作能力是具有普遍适应性和可迁移性的一种核心能力,它是指根据工作活动的需要,协商合作目标,相互配合工作,并调整合作方式不断改善合作关系的能力,它是从事各种职业必备的社会能力。本教材依照工作活动的逻辑顺序, 从什么是团队开始,依次有团队的类型、加入团队、改变你的工作态度、如何面对团队内部冲突、心态决定成败、建立团队组织、学会激励团队成员、倡导有效沟通,提高工作效率、团队问题的实战技巧等主要内容,涵盖了团队合作所要求的基本内容,每节按能力目标、案例分析、过程训练、效果评估四个部分来组织训练读者的能力。教材中每节一个典型案例,每个案例取材于日常职业工作活动之中,细心的读者可以找到生活中的原型。语言生动流畅,可读性强,活动训练典型,实效性很强。

书籍目录:

序言职场需要什么能力(中国教育学会秘书长杨念鲁)前言第一章什么是团队第一节团队概述第二节团队的特点和要素第三节团队成员的角色第四节团队的基本类型第二章加入团队第一节融入团队氛围第二节团队信任第三节团队精神第四节学会团结第三章团队成员工作态度第一节执行无借口第二节团队责任第三节培养主动工作习惯第四章团队沟通第一节沟通的基本内容第二节沟通的原则第三节沟通的巧第五章团队冲突第一节团队冲突的原因第二节团队冲突的类型第三节团队冲突处理方式第四节团队冲突处理技巧第六章团队培育第一节团队培育概述第二节制定目标第三节团队规章第四节培育团队文化第七章团队领导力第一节领导角色和功能第二节促进合作与提升凝聚力第三节培养团队成员第八章团队激励第一节激励的基本原理第二节激励的理论基础第三节激励的原则第四节激励的方法

内容摘要:

职业核心能力是人们职业生涯中专业岗位能力之外取得成功所必需的一种基本能力,它是能让人自信和成功地展示自己,并根据具体情况选择和应用的能力。它包括职业沟通、团队合作、解决问题、自我管理、信息处理、创新创业等内容。职业核心能力已成为职业人士就业、再就业和职业生涯发展所必备的能力。许湘岳、徐金寿主编的《团队合作教程》贴近职场实际,采用“行为引导”教学法,通过构能力目标、案例分析、过程训练和效果评估这样一种训练程序的培训,达到提高人的团队合作职业核心能力的目的。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787010095325
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出版地北京出版单位人民出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

团队合作教程是人民出版社于2010.出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学-教材 的书籍。