C/C++软件工程师就业求职手册

第1篇求职过程

第1章应聘求职

1.1应聘渠道

1.2应聘流程

1.3简历撰写

1.3.1书写简历的注意事项

1.3.2简历模板的使用

1.4应聘考试的3种形式

1.4.1笔试

1.4.2电话面试

1.4.3面试

1.5程序员职业发展规划

第2章英文面试

2.1英文面试过程和技巧

2.2英文面试常见问题和答案

2.2.1关于工作(AboutJob)

2.2.2关于个人(AboutPerson)

2.2.3关于未来(AboutFuture)

2.3面试常用词汇

2.3.1个人资料相关

2.3.2个人品质相关

2.3.3学历相关

2.3.4工作经历相关

2.3.5离职原因相关

第2篇C／C++面试题

第3章C／C++程序基础

3.1变量赋值

3.1.1一般赋值语句

3.1.2i++与++i

3.2编程规范

3.2.1条件比较

3.2.2命名规则

3.3类型转换

3.4数值交换

3.5C和C++的联系与区别

3.6main函数之后的调用

第4章预处理、const、static与sizeof

4.1预处理

4.1.1#ifdef、#else、#endif指示符

4.1.2宏定义

4.2const(常量)

4.3static变量(静态变量)

4.4sizeof操作符

4.5inline与宏定义

第5章引用和指针

5.1引用

5.1.1引用的基本问题

5.1.2参数引用

5.1.3常量引用

5.1.4引用与指针的区别

5.2指针基础

5.2.1指针的声明

5.2.2指针的运算

5.2.3指针常量与常量指针

5.2.4C++中this指针

5.3指针数组与数组指针

5.4函数指针与指针函数

5.5野指针

5.6动态内存的传递

5.7指针与句柄的区别

第6章字符串

6.1数字与字符串的转化

6.1.1数字转化为字符串

6.1.2字符串转化为数字

6.2字符串与数组

6.2.1strcpy函数与memcpy函数

6.2.2数组越界

6.2.3其他编程问题

第7章位运算与嵌入式编程

7.1位制转换与位运算

7.1.1位制转换

7.1.2位运算

7.2嵌入式编程

第8章C++面向对象

8.1面向对象的基本概念

8.2class和struct的区别

8.3成员变量

8.4构造函数和析构函数

8.4.1构造函数

8.4.2析构函数

8.5复制构造函数和赋值函数

8.5.1复制构造函数

8.5.2赋值函数

8.6函数重载和运算符重载

8.6.1函数重载

8.6.2运算符重载

第9章C++继承和多态

9.1继承的概念

9.2私有继承

9.3多态的概念

9.4多重继承和虚拟继承

9.5纯虚函数和抽象基类

9.6COM(组件对象模型)

第10章数据结构

10.1单链表

10.2循环链表

10.3双向链表

10.4双向循环链表

10.5队列

10.6栈

10.7二叉树

第11章排序

11.1插入排序

11.1.1直接插入排序

11.1.2希尔(Shell)排序

11.2交换排序

11.2.1冒泡排序

11.2.2快速排序

11.3选择排序

11.3.1直接选择排序

11.3.2堆排序

11.4归并排序

11.5基数排序

11.6各种排序方法比较

第12章泛型编程

12.1泛型编程和模板

12.2模板的特化

12.3模板的应用

第13章STL(标准模板库)

13.1STL的基本概念

13.2STL序列容器

13.2.1vector容器

13.2.2list容器

13.2.3deque容器

13.3STL适配容器

13.4STL关联容器

13.5STL算法

13.6STL智能指针

13.7函数对象

第3篇智力测试

第14章智力测试题

14.1数学能力

14.2推理能力

14.3反应能力

　　当求职者应聘一份程序设计、软件开发方面的工作时，招聘方一般都会安排一次面试来考察其程序设计能力。由于C/C++语言具有很大的灵活性，被广泛运用于各个领域，很多公司将C/C++编程能力作为考查程序员基本素质的主要方式。本书涵盖C/C++面试中出现的各个知识点，包括C语言编程基础、C++面向对象、算法、数据结构、STL等。所有知识点都结合例题进行说明，每道例题都取材于各大公司的实际招聘面试题，并在题后紧跟详细的分析步骤和解答。本书面向正在找工作和将要找工作的程序员。相信本书一定能帮助读者快速复习有关的知识，并获得一份满意的工作。　　本书详细分析了软件工程师求职过程中的常见问题，深入解析了各大IT公司考查求职者的面试真题，告诉读者用人单位需要什么样的技术人才、考查什么样的技术知识以及如何甄别人才。全书分3篇，共14章。第1篇是求职过程，讲述了程序员求职的整个过程，包括简历撰写、简历投递、笔试以及各类面试，并列出了最常用的英文面试词汇方便读者参考。第2篇是C/C++面试题，作为本书的核心，占全书篇幅的85%。本篇主要讲述了C/C++程序员需要掌握的各项技术，并结合各大公司实际的面试题进行讲解，对一些面试所考查的重点和难点（如字符串、C++面向对象部分、STL等）进行了全面和深入的分析解答。读者可以通过阅读本部分全面了解C/C++技术面试的各个方面，快速复习C/C++编程的知识。第3篇是智力测试，囊括了面试中常见的智力面试题，读者可通过阅读本部分迅速提高分析和解答问题的能力。　　本书适合应聘计算机软件开发领域职位的应届毕业生和其他求职者阅读，也适合作为软件开发从业人员和计算机爱好者的参考书。