教育管理学

第一部分美国学校教育的背景 第1章公共价值和学校政策：冲突的根源 美国学校管理的社会背景 《不让一个孩子掉队法案》 学校政策调控手段 公共价值和学校政策的关系 矛盾的教育价值观和学校管理 价值增值法：使公平和卓越相结合 是什么在影响学校的教育效果？ 学校改进生态学 三种教育管理理论：金字塔理论、轨道理论、高效能理论 道德群体理论 参考文献 第2章学校政策和管理的问题

第一部分美国学校教育的背景 第1章公共价值和学校政策：冲突的根源 美国学校管理的社会背景 《不让一个孩子掉队法案》 学校政策调控手段 公共价值和学校政策的关系 矛盾的教育价值观和学校管理 价值增值法：使公平和卓越相结合 是什么在影响学校的教育效果？ 学校改进生态学 三种教育管理理论：金字塔理论、轨道理论、高效能理论 道德群体理论 参考文献 第2章学校政策和管理的问题 学校自治和政府控制 以标准的制定为例 地方学校自治 依法学习和科层教学 平衡民主权力和专业权威 不同理论的变化 维持公众信心 赢得公众信心 附录2?1标准的分层系统 参考文献 第二部分教育管理学导论 第3章教育管理概论 教育政策的制定与应用 管理的定义 管理者的主要职责 维护学校的文化模式 学校管理者的评估 学校效能的维度和度量标准 主要管理过程 管理者的三个主要管理技能 学校领导与教育管理 管理、政治和教育的角色 领导的特性 教育中的领导实质 参考文献 第4章教育管理学作为一个新兴的专业 教学领导的重要性 教育管理学的发展背景 学校管理改革的近期压力 教育管理专业化的负面影响 改变的焦点 学校领导的新标准 附录4?1教育领导先进计划的新标准 参考文献 第5章教育管理思想发展 管理实践模式 搭建平台：具有美德的管理者 主要管理思想流派 教育管理作为一门应用科学 一种反思性实践的视角 教育管理作为一种道德艺术 参考文献 第6章学校管理的工作、角色和任务 工作活动学校 管理工作的本质：明茨伯格 管理工作中的各种变化 管理者的七种基本能力 参考文献 第7章管理中的女性角色 女性学监职位 女性校长职位 成功学校中的女性管理者 教育管理中的女性观点 参考文献 第三部分学生、教师、校长和学监 第8章今天的学生和教师 学生的角色 教师的角色 教师的工作环境 参考文献 第9章今天的校长 校长角色的历史发展 谁是当今的校长 校长如何看待他们的工作 当今的校长角色 未来的校长角色 对校长角色的新定义 小结 参考文献 第10章今天的学监 学监角色的历史与演变 谁是今天的学监 学监角色 英雄型领导的神话 作为教师的学监 学监和政治冲突 小结 参考文献 第四部分教育治理概论 第11章作为政治系统的学校 教育系统的冲击 教育决策权 政治和学校政策 政治、政府和教育面临的挑战 教育政策制定的范式 学校教育的神话 前景展望 小结 参考文献 第12章地方教育政策制定系统 个人参与教育政策制定 影响地方学校的压力集团 学校董事会参与决策制定 学校内部的微观政治 校长：压力与领导 小结 参考文献 第13章州级教育政策制定 州教育政策的发展 各州学校教育政策的差异 州教育政策制定的过程 压力集团 政策委托 对州教育改革的近期评价 政治文化和州的教育成果 小结 参考文献 第14章联邦教育政策制定 联邦教育政策的历史 联邦政府的教育政策 政策制定的竞技场——法院 废除种族隔离：法院在行动 参考文献 第五部分法律和财政方面的考量 第15章公共教育的法律基础概论 宪法条款 法律条款 行政规则和法规 合同条款 司法的作用 预防性法律 参考文献 第16章引领公立学校：关于法律的思考 学校的法律原则 法律的选择实体：法律对学校、学生、教师的监管 学校与教育者需承担的法律责任 参考文献 第17章学校财政 学校的经费来源 学校收入的分配 以市场为导向的教育财政供给系统 宪法对州学校财政系统的挑战 在负责任的时代给学校提供充足的资金 参考文献 译后记

本书是一部在西方教育行政与管理领域享有盛誉的经典教材，也是学校管理者的入门指导书。本书重点探讨教育管理学者会面临的问题，提出了“学校治理”的新思路。本书具有以下鲜明的特点： 覆盖面广，涵盖了教育管理的全部领域，为读者提供不同的视角审视教育管理学科的出现以及教育管理学科的理论，有助于读者了解教育管理“是什么”。 　　实践性强，为教育工作者提供了全方位的实践指导。作者不仅系统地梳理了有关教育管理的主要理论与实践知识，而且进一步引导读者学习和运用。 　　通俗易懂，语言绝无晦涩之感，不仅适合高等学校教育专业的师生研读，而且很适合广大中小学校的管理者作为工作指导书。

教育管理学领域的创造性杰作！当代教育管理者必备案头书！本书既涉及独特而前沿的教育管理学研究进展，对学校治理和管理的本质进行了深入的阐述，又涉及学校管理的常规主题，如学校管理者面临的财政和法律方面的挑战，校长、教师、学生和雪监各自承担的角色，人力资源管理等，为教育工作者提供了全方位的指导。