别说你懂请示汇报

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第 1 章 别让领导不放心......................................... 1

要想让领导对你放心，光做还不够，还需要让领导看到你做 的事情。领导不可能时时刻刻盯着你，这就需要你通过请示汇报让 领导看见你做的事情。

1．为什么你努力了，却得不到领导的赏识？ ..................... 2

2．没做错，为何也被领导批评？ ......................................... 5

3．出现困难，要让领导有心理准备 ..................................... 8

4．即使没困难，也要向领导汇报进度 ............................... 12

5．犯错了，不能存有侥幸心理 ........................................... 15

6．工作完成后要及时让领导知道 ....................................... 18

7．越权要请示汇报，否则就是不尊重领导 ....................... 21

8．如果你是新人，请示汇报就更需要技术 ....................... 24

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前言

第 1 章 别让领导不放心......................................... 1

要想让领导对你放心，光做还不够，还需要让领导看到你做 的事情。领导不可能时时刻刻盯着你，这就需要你通过请示汇报让 领导看见你做的事情。

1．为什么你努力了，却得不到领导的赏识？ ..................... 2

2．没做错，为何也被领导批评？ ......................................... 5

3．出现困难，要让领导有心理准备 ..................................... 8

4．即使没困难，也要向领导汇报进度 ............................... 12

5．犯错了，不能存有侥幸心理 ........................................... 15

6．工作完成后要及时让领导知道 ....................................... 18

7．越权要请示汇报，否则就是不尊重领导 ....................... 21

8．如果你是新人，请示汇报就更需要技术 ....................... 24

第 2 章 请示汇报没那么简单............................... 27

请示汇报绝不是向领导说说自己的工作情况那么简单，请示 汇报的时机和地点，以及请示汇报的方式等都是需要注意的问题， 只有处理好这些问题才能掌握请示汇报这门功课。

1．主动一点儿，别让领导误解你 ....................................... 28

2．越级总会扰乱工作 ........................................................... 31

3．请示汇报要及时，不擅作决定 ....................................... 35

4．勤请示，勤汇报，也不是事事如此 ............................... 38

5．请示汇报，选择好时间和地点很重要 ........................... 42

6．请示汇报不可拖沓冗长 ................................................... 46

7．申请加薪，这样做最有效 ............................................... 49

第 3 章 看对人，说对话，用对方法................... 55

请示汇报时应该怎么说话，针对不同领导应该用什么样的方 法，图表和数据在请示汇报中到底有什么样的作用等，这就需要你 在看对人，说对话，用对方法等方面下工夫。

1．两手空空，这样可做不好请示汇报 ............................... 56

2．图表和数据，往往更具说服力 ....................................... 60

3．找到领导认可的汇报方式 ............................................... 64

4．汇报之前，你要做好准备 ............................................... 68

5．请示汇报，你需要练就这样的语言习惯 ....................... 72

6．说服领导，你必须掌握的语言技巧 ............................... 76

7．汇报问题时最好带上解决方案 ....................................... 81

第 4 章 精心准备，有的放矢............................... 85

针对不同的请示汇报，要做好不同的准备，用不同的方法和 技巧。只有这样，才能收到比较好的效果。

1．怎样做好请示性汇报 ....................................................... 86

2．告知性汇报要这样做 ....................................................... 90

3．做好建议性汇报的基本要求 ........................................... 94

4．求助性汇报的效果如何实现 ........................................... 98

5．怎样进行总结性汇报 ..................................................... 102

6．口头汇报不是你想的那么简单 ..................................... 105

7．书面汇报要做到严谨精练 ............................................. 108

8．要学会汇报工作计划 ..................................................... 111

第 5 章 面对领导的消极态度，你该怎么办..... 115

在请示汇报的时候，领导有可能批评你、敷衍你、拒绝 你、怀疑你、冤枉你。面对领导的这些消极态度，你应该如何 应对？

1．领导没耐心听完，怎么办 ............................................. 116

2．领导不重视你的话，怎么办 ......................................... 120

3．被领导批评了，你该怎么办 ......................................... 122

4．领导敷衍你，你要学会找原因 ..................................... 126

5．领导拒绝了你的请求，能挽回吗 ...................

基本信息



商品名称： 别说你懂请示汇报
出版社： 中国电力出版社
出版时间：2015-02-01

作者：谭海燕
译者：
开本： 16开

定价： 30.00
页数：171
印次： 1

ISBN号：9787512366299
商品类型：图书
版次： 1 内容提要
　　内容提要请示汇报是日常工作中很重要的一个方面。本书系统地阐述了请示汇报过程中可能遇到的方方面面的问题，涵盖了请示汇报所涉及的各个方面的内容，内容翔实，案例丰富，具有较强的针对性和可操作性，是职场人士做好请示汇报工作的得力助手。

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