人力资源管理

书籍简介:

动、务实驱动。而以上9种驱动的生成和实现，归根结底要靠人。现代人力资源管理以“人”为核升级中国靠什么驱动？答案是理想驱动、目标驱动、问题驱动、改革驱动、创新驱动、转型驱动、法治驱动、公平驱心，视人为“资本”，把人作为第一资源加以开发，既重视以事择人，也重视为人设事，让员工积极主动地、创造性地开展工作，管理出发点是“着眼于人”。本书从人力资源管理的视角，结合心理学和组织行为学，追溯人力资源的起源。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是辽宁大学出版社于2018.9出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理 的书籍。