高分说课与精彩答辩

第一章 面试全景考点聚焦考点预测知识框架第一节 教师面试概述一、面试的涵义与形式二、面试的构成要素三、面试的作用与特点四、面试的考查趋势第二节 教师面试的测评要素一、语言表达能力二、专业知识技能三、综合分析和解决问题能力四、组织管理协调能力五、应变和自我控制能力六、人际沟通能力七、职业理解能力八、教育研究和创新能力九、仪表举止第三节 教师面试全流程一、确定面试对象二、面试报到抽签三、候考四、备课五、试讲或说课六、答辩七、计算成绩八、公布成绩第二章 备课篇考点聚焦考点预测知识框架第一节 备课方法与技巧一、选题二、备课标三、备教材四、备学生五、制定教学目标六、确定教学重难点七、选择教学方法八、选用教学媒体九、设计教学过程第二节 教案的基本模式第三节 说课稿的基本模式第三章 教学实践篇考点聚焦考点预测知识框架第一节 课堂教学技能一、课堂导入技能二、课堂讲授技能三、课堂提问技能四、教学板书技能五、习题设计技能六、课堂激趣技能七、课堂结束技能第二节 教学基本功一、书写技能二、简笔画技能三、语言技能第四章 说课篇考点聚焦考点预测知识框架第一节 说课方法与技巧一、说课概述二、说课内容第二节 说课的应考策略一、考前准备二、说课的应试策略三、说课的注意事项第五章 案例篇考点聚焦考点预测知识框架第一节 教学设计案例第二节 说课稿案例第六章 答辩篇考点聚焦考点预测知识框架第一节 答辩概述一、专家提问二、教师结构化面试概述第二节 专家提问一、专家提问--七大追问方向二、专家提问--答题思路三、专家提问--应答注意事项第三节 结构化问答一、职业理解能力问题二、专业知识能力问题三、综合分析能力问题四、组织管理协调能力问题五、人际沟通能力问题六、应变和自我控制能力问题第四节 答题演练一、真题演练二、实战强化演练第五节 教师结构化面试技巧第七章 面试技巧考点聚焦考点预测知识框架第一节 面试的仪容规范一、个人清洁二、发型设计三、面部化妆第二节 面试的仪表规范一、着装规范二、面部表情第三节 面试的仪态规范一、站姿二、坐姿三、行姿四、手势第四节 面试语言规范一、称呼的使用二、提问中的技巧三、恰当的解释四、提升语言的逻辑性五、加强语言的说服力六、面试用语的禁忌附 录基础教育课程改革纲要(试行）《基础教育课程改革纲要》解读中小学教师职业道德规范(2008年修订）《中小学教师职业道德规范》解读中华人民共和国教育法(节选）《中华人民共和国教育法》解读中华人民共和国义务教育法(节选）《中华人民共和国义务教育法》解读中华人民共和国教师法(节选）《中华人民共和国教师法》解读教师招聘考试笔试面授课程教师招聘考试面试面授课程中公教育·全国分校一览表

《中公版·2015教师招聘考试专用教材-高分说课与精彩答辩（最新版）》在深入研究、分析教师招聘面试考试内容和特点的基础上，紧扣面试考试大纲，分学科对面试的各要素、各环节进行了详细阐述。本书包括面试全景、备课篇、教学实践篇、说课篇、案例篇、答辩篇以及面试技巧。从最基本、最重要的考点入手，将面试抽丝剥茧，归纳总结出面试测评的九大要素以及说课中的技巧与策略。本书创造性地将教育的理论知识与教育案例做到了有机的结合，具有极强的前瞻性和预测性，有助于提高考生的应试能力，帮助广大考生圆三尺讲台之梦。自2003年教育部推进教师聘任制改革，教师招聘考试实现规范化、专业化、标准化已是大势所趋，对应试者的综合素质要求也越来越高。各省市面试的形式也是多种多样，一般采取说课、试讲、模拟上课和答辩等形式。中公名师及相关专家全面结合各省市教师招聘面试真题，按照"精选案例，浓缩面试精华，总结规律，提升实战能力"的编写思路，精心编写出了具有极强适用性的教材-《教师招聘考试专用教材·高分说课与精彩答辩》。本书包括面试全景、备课篇、教学实践篇、说课篇、案例篇、答辩篇以及面试技巧。详细讲解了面试基础知识以及说课中的技巧与策略，为广大考生解除备考之忧。