人力资源管理

书籍简介:

本书以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述，其主要内容包括：人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与职业发展、员工绩效考评、员工激励与报酬、劳动关系与劳动管理、跨国公司的人力资源管理、几个主要国家人力资源管理特点比较等。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是科学出版社于2005.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校：技术学校－教材 的书籍。