出版社:中国海关出版社
年代:2005
定价:30.0
本书以企业财务部门职位为对象,深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
书籍详细信息 | |||
书名 | 财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书 | ||
9787801652409 《财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国海关出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 3000 |
财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板是中国海关出版社于2006.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:财务管理-工作人员-考核 ,企业管理:财务管理-工作人员-劳动工资管理 的书籍。